第一道护身符：
办公室政治没有台风眼
上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实，这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏，要学会与人为善，耳聪目明。
第二道护身符：
你成就了团队，团队也会成就你
孔夫子云：「君子不群」，但团队工作本来就需要大家通力合作，想要飞黄腾达没有班底的帮助，将很难成事。个人对团队的贡献度愈高，在团队里的份量也愈重，另外，切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴，不要公然搞小团体，努力储蓄人脉存折才是正道。
第三道护身符：
口水即祸水，当心祸从口出
搬弄是非，散播流言是大忌，不过问他人私事，不张扬个人隐私才是明智之举。
第四道护身符：
扛责任，但别背黑锅
某些时候，勇于承认错误反而会给同事、主管留下深刻印象，建立负责任的形象，但认错也要适可而止，若不分青红皂白乱认一通，恐怕变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。
第五道护身符：
你是职场亮点，还是暗点？
一人独揽全部功劳要不得，跟老板邀功时，把功劳归诸团队和上司，再巧妙提到自己的贡献，老板记得你，同事感激你，你的亮度就展现出来了！
第六道护身符：
把同事当队友，而非对手
把同事当作阻挡前途的障碍，一定难以在办公室里立足。对于在办公室里跟自己有竞争关系的人，不妨试着去赞美他，或请他帮一个小忙，往往可以神奇地化解彼此之间的敌意，在职场上，多一友不如少一敌。
第七道护身符：
野心可以有，不必露
夸夸其言，四处放话是你的职场风格吗？树大招风，企图心强烈是好事，野心可以有但不可露，事事强出头、求表现，反而会招致异样眼光，高表现，低姿态才会为你赢得掌声。
第八道护身符：
伴君如伴虎
上司面前忌逢迎拍马，阿谀谄媚，不卑不亢，勇于沟通会让老板更看好你。
第九道护身符：
越级表现，越急越慢
若自恃才高，可能会想越过上司直接跟老板接触，在西方国家这样的行为并不少见，也许还被组织所鼓励称许，但在东方社会，可是犯了兵家大忌。若想越级表现，恐怕只会适得其反，不如将自己在组织里所应扮演的角色，做恰如其分的演出，等待属于自己的灯光亮起。
第十道护身符：
适应天外飞来额外工作
如果是上司或者同事假公济私，要你帮他处理私人的事，只能偶一为之，而且要让对方清楚知道你是卖他一个人情，不能养大他的胃口，该拒绝时，还是要明白说不，当对方知道你的分寸底线何在，自然就不会再三试探。
但是在你想要争取某个职位，却没有相关背景或任何优势的时候，可以去争取的分外工作，积累一定经验、也向该部门主管证明你的能力后，自然有机会转任正式业务。
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