大学是防个人简历“注水”的第一道防线

　　面对严峻的就业形势，大学生为了能在海量的求职简历中受到用人单位的待见，最终脱颖而出，不少人丧失诚信道德的底线，不惜在简历上做手脚。以至网上出现“简历不造假，典型一大傻”的流行语。要遏制这股愈演愈烈的不正之风，大学要筑起防简历“注水”的第一道防线。

　　注水的简历，之所以能轻而易举的合法化，堂而皇之的盛行于人才市场，关键是大学把关不严。大学有自己的私心，出于对自家学生的偏爱，对学生简历造假持放任态度，睁一只眼闭一只眼，能盖章就盖章，给造假学生大开方便之门。再说，注水的简历，提高了毕业生的竞争力，提高了学校毕业生的就业率，不仅无害于学校，某种程度还提高了学校的声誉，于学校有益。基于这种原因，就是偶有用人单位和求职者较真，向大学求证简历的真伪，学校也是极力帮忙圆谎，做顺水人情，不知不觉中沦为简历造假者的帮凶。殊不知，这样一来，忘却了大学应该是一方净土，应该坚守道德与智慧的高地。

　　诚信的个人简历在人才市场总是不招待见，而弄虚作假的奸猾小人则在一旁嘲笑诚信的应聘者被拒之门外，这是何等的悲哀。出于担心别人在简历上做手脚，自己太诚实会吃亏，加之不少学生没有证书，于是纷纷跟风造假，一时间，简历造假就像传染病，在求职者中传播开来。这样包装过的简历给用人单位看着体面，也增加了自己的竞争实力。

　　有份量的证书不同于学生证、毕业证，不可能人手一份。物以稀为贵，能获此殊荣，证明在学校期间表现突出，肯定有过人之处，招聘单位自然在同等条件下，钟情于有证一族，对他们高看一眼。基于招聘单位对大学所颁发证书的信任，我们的大学更应该严守道德的底线，扎牢篱笆，维护学校的尊严，让造假者不能蒙混过关。

　　大学在审查核实简历时，要负起责任，敢于担当，对弄虚作假者坚决说不，并予以严惩，筑起防止简历注水的第一道防线，给社会道德建设传递更多的正能量。