大中型企业 HR以及一般面试流程

1 请做自我介绍
2 问下最近一份工作组织架构，汇报给谁，具体做什么事
3 最近一份工作离职原因
4 问问职业规划
当中HR穿插岗位介绍，福利待遇等
之后会给卷子做或者之前给。
5 问问觉得成功的案例，还有些问问觉得自己最大缺点
6 有什么爱好
7 如果有语言或者软件需要，会问问平时接触使用频率，来点简单测试
8 25岁以上问问有没有结婚，要不要小孩

如果回答环节表现ok，那么会联系职能部门主管或者经理，也可能回去等消息。

二面
部门主管面试
1 自我介绍
2 上份工作做什么事，汇报对象，离职原因
3 面试过什么公司，接到offer没
4 问问是不是单身，有没有这方面计划
主管介绍岗位，会说压力大，福利待遇可以，回去等消息吧

如果用流程图表示更加清楚

二面后可能会一直没消息，也可能进入三面

三面
总监面试
1 自我介绍
2 最近工作简单介绍（这次介绍比二面和一面简单）
3 为什么离职（如果是500人以下日企台企韩企，回答工资低淘汰可能性大，那工资基本好不到哪去）
4 如果三面总监帮你谈到工资了，心里价位不是差太离谱的，就是基本要你了。