1、集体面试时，表现自己很重要，但前提是先要把题目所给的任务完成，HR们都希望找到愿意为公司目标奋斗的员工，而不是一心只想突出自己的员工。
2、最终面试每个人的整体素质不会差太多，那么到底谁被录，除了看各自临场发挥好坏，也可能会掐硬件，甚至可能看你有没有争取到HR的“眼缘”。即使专业知识和实习经历过硬，也不能在自己的简历上有硬伤。
3、如果没有被录取，也不要就简单拜拜，记得请教面试官：面试中你存在哪些问题，有哪些优势，为什么拒绝你。基于同情心，部分面试官会告诉你。这是你应聘失败后得到的财富。
4、在同质化的竞争中，谁能咬牙顶住现实生活中的种种磨难和不公平，尽自己最大的努力，谁才能获得最终的成功。
5、如果前几轮面试都没怎么刷人，最终一杆清台的终极面试。那么还是请你放弃吧，这多是“内部人士”的游戏。
6、有的时候，运气是能力之外最重要的因素。在面试过程中，队员、HR的性格与能力，都会成为影响自己发挥和成功与否的因素，而能否遇到与自己相投的队友，能否符合HR的口味，则很大程度上取决于运气的成分。所以，失败了也不用妄自菲薄。
名校硕士求职屡战屡败
和许多名校出身的毕业生一样，初入职场的李璞?心气一开始是挺高的，可耀眼的简历并没有成为“笑傲职场”的利器，相反，她的求职路可以说是以一次次失败谱写的。
去年9月，拿着“王牌简历”的她，第一次应聘国内知名互联网企业HR，就当了炮灰。“你优秀，别人比你更优秀。”她在博文《“我为什么没有拿到offer”的十个故事》中打趣地说，“好和尚也抵不过僧多粥少。”
1个月后，她有意放低姿态，参加了某国际知名能源外资企业的应聘，提心吊胆地终于通过层层面试，但最终该公司只录取了3名男生。
面对性别歧视，她骂过咒过，但工作还是得找，她在博文中说，“面对如此的现实，自己唯有接受并继续努力，改变自己能改变的，面对自己不能改变的。”
此后，她又经历了20多次的求职经历，入围最终面试的就是8次，但每次都铩羽而归，其中一些被淘汰的经历颇为“蹊跷”。对于一些求职潜规则，她深感无奈却表现豁达，“找工作的过程虽然痛苦，却是大学生了解社会，认清现实的最好途径之一，坚持下去，就有翻盘的希望。”
连载“失败经历”成敲门砖
25岁的李璞?是土生土长的武汉人，身上也有武汉女生那股不服输的韧劲。和其他一些求职受挫者不同，李璞?在数次求职失败后，开始思考另一条求职路。她注意到，虽然市面上有众多“求职宝典”之类的畅销书籍，但它们多是成功案例，没有一部是“求职失败学”之类的读物，她觉得自己连场求职失败的经历，是一笔不小的财富，撰写一部自传性质的“求职失败宝典”应该不缺读者。
基于这种理念，从今年4月27日起，李璞?开始在自己的博客上连载《“我为什么没有拿到offer”的十个故事》，仅4天时间，点击率就破万。众多的求职者从中看到了自己相似的求职经历，而她精辟入理的求职失败原因分析，正是广大求职者急需的“良药”。
“连载失败求职经历，一方面是发泄一下，另一方面可以让有缘的HR看到并且打动他们，最不济也能给其他应届毕业生求职者一些启发和帮助。”李璞?说。
看李璞?连载的网友越来越多，在她小小的微博空间里，粉丝已过两千，大家把她的空间当成了讨论的论坛。许多人留言表示希望看到连载继续下去。“总结一下，出本书，很有启发。”这句留言成了网友们共同的心声。
让李璞?意想不到的是，连载还没有结束，网上的热闹就影响到现实，新浪等知名网站相继邀其做客，让其讲解求职经。
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