我是做餐饮人力资源的，现在转做酒店。
我是做餐饮人力资源的，现在转做酒店。为什么面试时总是说没有饭店人力资源的经验啊？我觉得人力资源是相通的！而且国家二级证我也有！我现在很迷茫！
问道网友HR-李易尘回复：
你好，人力资源是相通的，但也是有前提的，不是所有内容都一样的，每个行业，每个企业的情况都不同的，考虑问题不能一概而论
1.同样是招聘，在酒店做和在工厂做就有差别，同样是培训，但内容肯定不会完全相同，这个你懂的；
2.有的时候老人习惯说“隔行如隔山”，酒店包含了饭店的部分职能，而饭店却不能包含酒店的某些职能，例如：客房等等；
3.做人力资源管理，无论在哪里都是六大模块没错，但是具体的工作内容和方式方法是有差别的，招聘行政文员起人才市场就OK了，招聘饭店服务员去人才市场就不一定好招了；
4.不要感觉迷茫，如果你想获得或做好那份工作就要去深入的了解他们，找出他们之间的差别，并想办法解决你面前的问题；
5.无论是酒店还是饭店，目前都存在的共性问题：基础员工流失率高，招聘难，留人难等一系列的问题，你如果准备做酒店的HR，你是否想好如何解决这一系列的问题呢？
6.目前在校大学生持有国家二级证书的也是越来越多了，那个并不能说明你在某一领域就是强者，反之，暂时没有那个证书的人，未必就是HR中的弱者；
以上观点和建议，仅供参考。
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