打造2013年最具价值的简历

    HR眼中合格的简历投递方式

    中华英才网的人力资源主管Jeam称，他希望应聘者发来简历时，能够使用自己真实姓名拼音的邮箱，邮件主题能够简洁的写明——— 姓名、应聘公司、应聘岗位。我们公司招聘邮箱每天都会收到大量的求职简历，不可能每篇简历都进行通读，而简单明了的标题能让HR一眼就看到他需要的信息，这样既节省了HR的时间，也会为应聘者自身带来一次面试的机会。

    HR在简历中主要想得到什么信息？

    Jeam的同事李经理坦言，打开一份应届毕业生的简历，首先会看他的学校和专业，专业是否对口，然后就是看其社会实践、获奖情况、计算机等基本应聘资料。另外，一些重点大学的毕业生，如果有意愿加入公司的，有时专业不对口，也会给他面试机会。李经理还说学校、获奖情况等“先天”优劣，应聘大学生这时无从选择，只能如实填写；但在简历的设计、自荐信等环节上，还是可以有一些“加分”的，但切记千篇一律。

    最简单的简历制作方法

    当下，很多毕业生用到的一个最简单的制作简历途径就是通过注册招聘网站来完成。比如，登陆中华英才网的注册页面http://www.chinahr.com/modules/jsperson/reg.php，然后按照提示填写一份完整的简历，在下载下来，这份简历就会包含了求职者的所有信息，但是需要提醒求职者的是，制作简历只是第一关，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时网站上格式只是一个模版，一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们才会通知你去面试，你才能真正得到一个机会。