择业不是用水晶球算命，在进行职业生涯 规划 时，要考虑多方面的因素。你需要了解自己的需求、价值观、兴趣、技能、倾向和有关职场的信息资源，以求建立一个更为宽广的职业选择目标。
有些职业形成了相对固定的轨迹。我们在确立职业目标时，要从短期和长期目标两个角度去考虑。短期职业目标是指那些短期内即可以实现的目标。例如，在职业生涯 规划 过程中，你决定成为一名律师。
一般我们会把律师当成一种长期职业目标，因为成为一名律师需要花费很长时间去学习和准备。为此，我们可以把成为一名法律秘书或辅助人员作为短期目标，从基层一步步做起来。这些短期目标在最终实现长期职业目标之前，可以使你在有关的环境中从事符合你志向的工作。同时，这些有关的职业 经历 对你未来的雇主也具有吸引力。
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