简历制作需要一段时间的前期准备，这段时间有人长有人短。我的简历准备是从暑假开始的，一些身边的同学是在明天某个公司简历接受
deadline了今天开始从0做。
什么叫好的简历，什么叫坏的简历，只有一个判别标准，就是用人单位的HR们认为好还是坏。 许多人在BBS上问：这样的简历怎样，某某经历要不要写进简历里，党员性别什么的要不要写进去……在我看来，这些问题只能说明你的前期准备少。
真正好的简历是需要区别化（differenciation）的，不同的行业甚至不同的公司就要不同的简历。
拿我自己举例子：
附件中的简历是要投给IT公司的研发职位的。
简历准备首要任务是制定目标公司，我的目标公司分为了四类：
1、咨询公司：McKinsey，Monitor，LEK，Opera Solutions，BCG，ATK，Accenture……
2、投资银行：MorganStanley，Goldman www.jianli-sky.com Sachs Merill Lynch，HSBC，CitiGroup，CICC……
3、IT公司： Microsoft，IBM，Lucent，HP，Sun，Intel……
4、其它公司：PwC，Deloitte、KPMG、Schlumberger,shell，BP，P&G……
需要说明的是：
本人的目标公司全部是外企，这也要和个人实际相结合制定。
上面的咨询公司和投资银行，都是接触客户很多的公司，所以他们希望看到的简历是保守型（Conservative）的，不要图片、不要花哨，纯文字就好。
我投咨询公司的简历都是附件中的简历的前两页去掉清华图标的，并且将个人研究方向等信息去掉。
而投资银行的简历，就需要将本科金融系的相关金融课程详细列出。而IT公司比较重视你的经验。
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