前几日收到一份应届生的简历,简历是以表格形式呈现,学校是名校,专业非常不错,在校经历也很好:学生干部、社团骨干、三好学生、连续多年拿到奖学金。然而,整个简历给人的感觉却是杂乱无章的:个人信息写在最前面(这是写简历的惯例,没有问题);兴趣爱好与个人信息写在一起(这些本不应该与个人信息写在一起,因为这个不是求职的亮点);所学专业没有写(我都不知道你上学学的是什么),直到简历最后,我才看到学校名称、专业等内容。这么重要的信息,却被应聘者放到了最后。应聘者把我所关心的毕业学校、所学专业等都放到了最不重要的位置;反而过多地突出了在校期间的打工经历,这是很不科学的。最后还有一点让我觉得对方写简历时不认真:简历中的照片是从某张生活照中裁减下来的,人在照片中的位置不正,衣服明显是无领的秋衣,背景杂乱,照片中的人,头发凌乱,好像早上刚起床时拍的照片。因此,我没有通知这个学生来面试!
应届生求职,最应注意的是细节。HR每天要大量地筛选简历,平均到每份简历的时间是有限的,如何让HR在短时间内了解你,并给予你面试机会,这个工夫全在简历上。这并不是说简历华丽就能吸引人,最重要的还是看简历的布局和做简历的态度!因此,建议应届毕业生,求职照片一定要正装上镜,简历可使用非表格式,简历中的内容要按照:“个人信息——求职意愿——自我评价——毕业院校情况——学习情况——实习或社会实践情况——取得的证书或奖励等”的顺序,这样HR会在非常短的时间内找到你的很多信息,提高你被通知的几率!面试前的准备工作很重要,细节决定成败!