社保制度作为一项基本的民生制度，关系到社会的稳定与团结，因此社保制度的改革一贯得到大家的广泛关注，尤其是随着中国人口结构老龄化趋势愈加严重的形势之下，近年来更是社保制度的些微风吹草动便能触发大家的深切讨论。而近期深圳提出的“医保清零”，更是似一颗陨石落入平静的湖面，引起轩然大波，也引发了新一轮的大家对社保制度的讨论和思考。
从国家制度层面确立的社会保障体系，原应可以让大家放心安心地缴纳费用并在一定时候去享受这项制度带来的保障和福利。然而，我国社保制度本身存在的问题、社保制度的一再改革、社保政策没有有效地传达和落实等现象的存在却让大家对此项制度信心不足。
一方面，社保制度中社会保障体系缺乏具体目标及长期规划、政府、企业、个人的权利与责任边界不清晰、尤其是不同社会群体的保障待遇不公平等问题一直存在，社保制度的改革不仅没有有效地解决这些问题，反而譬如深圳的“医保清零”、“延长社保缴纳时间至25年”等一些消息的流传更是让大家觉得社保制度在朝更坏的方向走。另一方面，社保制度中一些好的政策的宣讲与落实不够积极有效，相关政府部门与民众之间的沟通与互动不够积极、良性，造成好的政策大家不了解，坏的消息却极快地深入民众之中。
未来之保障，能否依赖于社保?一览英才网人力资源专家李小姐认为：社保制度作为在一定时期保障我们基本生活的一项制度，无论朝哪个方向发展，其保障的利益终究有限，我们还是要依靠自己的能力，积极努力地工作，拥有一定储蓄，才能不仅可以应对不时之需，更能保障我们的生活质量。
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