好简历是这样写出来的。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。 简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
一、惜墨如金
简历虽短，但却是对 求职 者语言驾辕能力的一种考验。一份理想的简历应该在有限的时间内向 招聘 者传达最为有效的信息。最好的办法是了解 招聘 单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。方法有二：避免段落过长（每段不应超过6到7行)；多用动词，省略第一人称“我”，避免过于主观的“宣布式”口气。
二、形象丰满
所有招聘单位都希望了解 求职 者过往的成绩，以便准确预期他对本公司发展可能起到的作用。 求职 者在介绍自己时应当注意展示一个形象丰满的自我，方法有如下几点：
1、措辞不要含糊其辞。如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说“改善了公司的经营业绩”不如说“使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900”。
2、诚实可信。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过 面试 这一关。
三、文如其人
简历是求职者的脸面，用人单位通常会以简历为窗口判断是否向求职者发出 面试 通知。一份简历的成功不仅取决于你说了什么，而且取决于你怎么说。
1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误。注意细节的表述，以免产生不必要的误会。
2、努力使简历悦目。留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有内容都堆到一个页面上，阅读者就会感到压抑。避免求新求异，字体的选择最好能具有专业水准。
3、如果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁。即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复印你的文件。 五、目标 目标 目标
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