能把一个人的特点体现出来的简历就是一份好的简历，因为它能深深地吸引HR的眼球，就算他面前有一大堆的简历，你的那份也能抓住他的目光，让他“钟情”于你。那么下面就一起来探讨一下吧。
第一， 简历上写“成绩优秀”不如明确地写出在年级或班级的排名；
第二， 简历上写“写作能力强”不如写出都是在那些报刊发表过文章，或者得过什么奖项；
第三， 简历上写“组织能力强”不如把你曾经在学校组织过什么活动，或者取得的什么样的成绩，或者是担任的角色写出来。
第四， 简历上写“演讲能力强”不如写出曾经参加的演出或者比赛，得的奖项。
其实，说了这么多，目的是在于让HR能看到你具体的能力，给他一个信服的理由，毕竟公司都喜欢“一专多能”的人才，而把那些能力具体化，就增加了它们的说服力。
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