1.20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。
2.实习/工作经验真的非常重要。
3.除了非研发类型的岗位，很多职位并没有很严格的专业限制。
4.相貌或者说气质还是很重要的。
5.500强校园招聘只是采荷叶尖，大部分同学都可能需要“曲线救国”。
6.简历在HR手中可能只停留几秒钟
7. 机会是分秒之内稍纵即逝的，要积极地争取。
8. 学历只是个人能力的一方面证明。
9. 很多好工作都不是找出来的，而是做出来的。
10. 大部分情况下，薪资是不可以谈的。
1.20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。
2.实习/工作经验真的非常重要。
3.除了非研发类型的岗位，很多职位并没有很严格的专业限制。
4.相貌或者说气质还是很重要的。
5.500强校园招聘只是采荷叶尖，大部分同学都可能需要“曲线救国”。
6.简历在HR手中可能只停留几秒钟
7. 机会是分秒之内稍纵即逝的，要积极地争取。
8. 学历只是个人能力的一方面证明。
9. 很多好工作都不是找出来的，而是做出来的。
10. 大部分情况下，薪资是不可以谈的。
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