你还在抱怨你的职业发展没有前景吗?你知道怎样才能突破成长的障碍,为自己的职业生涯注入更多的价值动力吗?在人才济济的职场上,你如何才能脱颖而出,在第一时间获得老板的信任,为未来的发展谋求更多的空间?仅仅做好工作是不够的,你必须知道怎样才能做到与众不同,这些同样是你职业规划道路上不可或缺的必修课。
你足这5点,老板立马会对你另眼相看:
1、多一点。做任何工作,尽可能比公司和老板要求的多一些,超越他们的期望。
2、不要怕工作多、任务重。担任越多的工作项目,你得到的锻炼和学习机会越多,你的价值就越高。
3、好一点。做任何工作,尽可能以最高的质量标准要求自己。
4、快一点。 在保证质量的前提下,用最短的时间完成工作。
5、省一点。 要有成本意识,用尽可能小的成本完成工作。
给老板一点惊喜。给上司一些他没有想到的东西,让他感到意外和惊喜。
上面说的多一点、好一点、快一点、省一点经常会带给老板意外惊喜。
你可以为公司做一些没有人让你做,或没有人想到去做的事情。你还可以替老板考虑到未来的风险,未雨绸缪,提前准备。
例如:
提出一项合理化建议,提高生产能力。
进行技术革新,降低次品率。
主动承担新员工的辅导,帮助他们尽早进入角色。
把一个潜在的安全事故隐患消灭在萌芽状态。
为未来可能的人才流失提前做出保留方案。
如果你在日常工作中,按照五个‘一点’的原则去做,你的机会和好运将不期而至。