1，简历应该怎么命名
建议是“姓名_学校_申请的职位”加不加“申请”或“Apply for”都没有关系。(前提是公司没有特定的要求)不要简单地就写个“求职”。
2，简历是以附件的形式发送还是直接粘贴在文本框中
如果是公司有明确的要求的话就按要求来做。如果没有明确要求的话，我的建议是直接粘贴在文本框中，如果为了稳妥的话，可以在附件中也放一份。
3，求职信有多重要
很多人都在想求职信有多重要，我的想法是求职信还是很有必要的，最好能包括：我为什么要选择贵公司、我的Qualifications，就是讲讲你为什么觉得你最适合这个职位(个人觉得这点最重要)、然后是说希望能获得一个面试机会和感谢。
4，简历应该注意哪些方面
这里首先要考虑的问题是，我们投简历的目的是什么?就是希望能向HR证明我是这个职位最合适的人，那么围绕着这个原则，我们在写简历的时候就应该好好分析一下我们申请的职位要求，看看职位要求是什么，只要在觉得自己和要求符合或相差不大的时候我们才决定申请这个职位。
5，中文简历和英文简历哪个更重要
现在大多数的英文简历只不过是中文简历的翻译而已，既然如此，那还不如直接看中文(因为内容都一样)。而且还有一点可能是被大家忽视的，就算是在顶尖的外企，看简历的也绝大多数都是中国人，所以对英文简历的重视程度其实没我们想象得那么高。但是这不是说英文简历不重要，还是得认真写，千万不能犯一些简单的语法和拼写错误。
6，一些小细节
比如要是你对个人形象很有信心的话，可以在简历中贴上自己的照片，一定程度上可以增加面试的机会;再比如外企比较看中你自己策划或参加的活动，所以不要吝惜你以前的经历，如果有哪些比较独特、比较有社会意义或者是你自己策划或做为主要负责人的活动可以重点写写，还有就是要真实，要是假的对人品有影响。
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