事业单位面试问题及分析

1.做好简短的自我介绍作为开场白（细心留意考官的姓名等细节）

2.一、二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁？

解答：

Ⅰ真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的“调节和劝架”：

1）领导和自己说这个事情，说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任
2）自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处
3）自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望；

Ⅱ劝架而不评判，同情而不支持：

表示十分理解上级的心情，同情上级的处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的

3.用简短的词语介绍自己的优缺点（各列举三方面内容）

注意：

①、务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰；
②、紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感；
③、切忌跑题

4.在职场中，你会选择单位还是职位？

注意：招聘方更希望得到的答案是——选择单位——潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。

5.用英语介绍自己（旨在测试你的应变能力以及心理变化情况）

6.如何与自己不喜欢的同事相处？

7.结合自己的职位，在当前有何抱负？

8.如果领导不支持你的工作，你会如何应对？

9.你是一个认真细心的人，通常慢工出细活，你如何看待效率问题？解决认真细心与办事速度的矛盾？

10.当你的工作跟你的兴趣产生冲突的时候，你会如何处理？