过去几年你的事业发展如何？面对目前的日益上涨的物价和一路飙升的CPI，即使工作还没有受到影响，但你也很可能对未来的职业发展捏着一把汗。
职场专家Deborah Brown-Volkman说："一个人的职业道路是很长的，有些人会工作长达五六十年。所以不要让目前的工作禁锢住你，因为现在的工作可能只是你漫长职业生涯中的一小段。你应该要树立职业远景，这样才能不断前进。"
了解"我想要"
Brown-Volkman说，确定自己的职业目标也许需要花费一些时间，但步骤却很简单。她说："第一步就是确定'我想要什么'.明确自己想要什么很重要，因为如果在工作中漫无目的，那就很难有大的职业发展。"Brown-Volkman认为职业生涯就好比是一次旅途，如果你不知道自己想去哪，而漫无目的的走，那么你很可能会发现你并不喜欢最后去的那个地方。
明确"我不想"
其实有时想明确自己真正想要什么真的很难。Brown-Volkman 说："有些人觉得很难回答自己真正想要什么，但绝大部分人很明白自己不想要什么。比如说，有些人不想在大公司供职，有些人不能接受工作地点离自己住的地方很远。而通过明确这些不想要的方面，你就能知道自己想要什么样的工作。
拿出勇气
如果这么容易就能确定职业理想的话，那为什么还有很多人没有职业远景呢？ Brown-Volkman 说："很多人感到迷茫而又缺乏勇气，他们因为害怕最后会得不到而不敢说出自己想要什么。就职业目标来说，很多人在达到目标之前，至少是在知道如何达成目标之前，不愿说出自己的目标究竟是什么。但是实际上你需要先明确自己想要的是什么，然后再把梦想变为现实，这就像发表宣言一样，需要勇气，需要信心。"
问问自己
你准备好规划你的职业愿景了吗？如果你已经规划好了，那就拿出纸笔把它写下来。Brown-Volkma说："如果把目标写在纸上，每天看看它来激励自己，那你就更有可能实现目标，因为你每天都会自觉不自觉地为目标而努力。"要确定自己的职业愿景，你可以先问问自己下面的问题：
1.如果一切都有可能，那么我希望改变目前工作的哪些方面？
2.我喜欢哪种类型的工作？
3.我希望在工作中负责哪些方面的业务？
4.我喜欢什么样的老板，什么样的同事和团队？
5.我对工作时间有什么要求？
6.我喜欢什么样的公司？
7.我喜欢什么样的公司文化？
8.我想在哪座城市生活？
9.我期望的薪水是多少？
10.我希望怎样应对工作中的压力，确保按时完成工作任务？
付诸实施
Brown-Volkman说："每个人都需要一份自己感兴趣的工作，如果你不喜欢自己的工作，那你就很容易被繁琐的日常工作束缚住，而要挣脱束缚的唯一办法就是找到自己想要什么。"
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