“我的最大弱点是……”我沉吟了一会儿,缓缓说,“对人太热忱,以至于朋友太多,私人时间有时会奉献给朋友和电话。” 人事姐姐眼里很明显地掠过一道亮光,“为什么选择加盟我们公司?”“我用的电脑,就是贵公司的产品。这四年来它处理图像、文字的速度,都让我非常满意……”这一招走“亲和力”路线,她的眼里掠过第二道亮光.
“听说你原来是要投‘研发职位’的,是不是没有通过笔试才投我们销售部门?”“不,恰恰相反,我原本的确投的是研发,但中华英才网的人看过我的简历后,说我不去做销售是浪费。今天,我来推销一个产品,那就是我自己。我想我至少已经体现出销售人员的一个基本素质——有耐心了,因为我已经等了40分钟。”
“那你在只有一份简历的情况下为什么先投了研发?”这个人事姐姐还真不好对付啊,我只有再次表示自己的诚意:“我只是个小小的本科生,之前如果不把简历投给研发的话,很可能连笔试的机会都没有。而销售一职,尽管我也很向往,但我相信我可以用诚意来打动你们,正如我现在所做的一样……”
“你期望的工资是多少?”请注意,这是最后一个致命的“陷阱”,差之毫厘,就会谬以千里。说实话,我多想开出一个“天价”,每月的工资能买得起四环内的一平米,该有多好?可幸好话到嘴边,我及时刹住了车,审慎地答:“我想,一份与我的能力以及与贵公司的盛名相符的薪水,你们能接受吧?”
这次面试,成败如何呢?当人事姐姐例行公事地说“你有什么要问我”时,我笑嘻嘻地端出这么一个问题: “还能再见面吗?”见四下无人,她冲我微微一笑,轻轻地说:“当然。一个星期后,再见!”