2.迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。
3.穿着不整，或者不恰当。
4.谈话时眼睛不看面试官。
5.事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的？”
6.回答问题总是用简短的"yes"和"no"。
7.没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。
8.回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。
9.无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。
10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。
11.叫错对方(面试人员)的名字。
12.说以前雇主，同事或公司的坏话。
13.问面试官：“我做得如何？你会雇佣我吗？”
14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。
15.在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。
16.本来约好的来面试时带一份最新版本的简历，以及一份背景证明(REFERENCE)的清单。来到时才说那些背景证明的人都暂时找不到(NOT AVAILABLE)。
17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平？”时，说“谁知道啊，也许明天我会被一辆公共汽车给撞倒。”
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