二是完善主义型的求职者：完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表，并且求好心切，无休止地改下去，如此反而成为没有履历表的借口了。
三是牺牲者型的求职者：牺牲者型求职者通常对自己评价不高，总觉得自己精神上受到了打击，对找工作一点不敏锐，因此，通常也不受人录用。
四是公开型的求职者：公开型的求职者可能在技术、经验等方面都很不错，但是他们的自负自满终将成为致命伤。
五是健忘型的求职者：健忘型的求职者先前可能曾是高级主管，他们有秘书或助理处理平常较为繁琐的事务的经历，他们向来不必过问诸如建立档案、记录会议细节、保留往来通信记录资料等琐碎的事务。于是，当他们必须自己处理这些事务时便一窍不通了。
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