应聘前"未雨绸缪",尽可能地掌握应聘单位更多的信息。
进入面试阶段时,选择适当的时机主动出击,或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前最作一番展望;或者谈一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能为他们带来效益等。
二、亮出自己的长处
新人求职时如何能够脱颖而出?任何人都有自己的长处与短处,关键是能以长补短、以勤补拙。
例如有的人可能学历不高,但知具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大,与用人单位界定的年齡范围相距甚远,但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。
求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。
其原因不胜枚举,要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限,可以说,除非你是“量身定制”的专才,招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。
关键是在求职过程中要时立信心,不放弃任何一次可能成功的机会,要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓精诚所至、金石为开。任何用人单位都欢迎那种做事楔而不舍、百折不挠的人才。
注:本网站文章中使用图片均来自网络,非商业用途,如涉及侵权请联系删除