3个技巧帮你拿下面试官

1.面试前做好充分准备

面试时你会发现，真正待遇好、发展前景好的公司HR不会简单的问你“你的优点是什么呀”、“你会些什么技能啊”这些简单的问题，因为这些问题仅仅适合没有工作经验的小白。

如果你想进入大公司，也真的很喜欢这个职位，我建议你在面试之前，做好面试准备，可以整理一下面试行业的各种信息，方便你能更好的了解面试的行业的发展趋势；也可以实现了解同行业领域的其他公司的信息，以便当HR问到为什么选择他的公司的时候，做出良好的回答等。

2.面试时决不能问自断后路的问题

第一个问题：“我的薪资是多少？”，一般这种问题是由对方来问你的，因为一旦你问了就会让对方觉得你是因为公司的薪资才选择他们公司而不会认真对待公司工作，甚至使HR内心认定你以后会因为其他公司的薪资高而离开他们工资，这样他们就会觉得你只适合临时工，而不做长期培养的打算。

所以如果你想了解薪资问题，一定要在面试进行的很顺利的前提下，等到对方问你这个问题，这样你才可以去争取更好的条件。

第二个问题：“工作会加班吗”。这个问题一旦你提出来，你猜HR会怎样看你，首先他们肯定会觉得你是一个不能吃苦没担当的人，因为你还没入职就想着加班、休假；其次他们会对你的第一印象很差，可能会让你进不了下一轮，或者影响你最终的面试效果。

3.一定要问这些问题

*请问您们公司有哪些企业文化，您最喜欢那一部分？

一般这句话在面试时问出来，就会显得你特别有水平，一方面这个问题体现你关心公司的文化，也表现出你想要融入公司文化的强烈欲望；另一方面也体现了你和HR的互动。

*请问这份工作未来的成长空间是什么？

在面试中询问这个问题，一般上表达了你想在公司长期发展的潜台词，会让面试官觉得你是一个很上进的人，会为你的面试大大加分。

小编在这里衷心希望，小编收集到的面试技巧能够帮到各位求职者，也希望各位求职者都能找到自己心仪的工作，在各自的工作中发光发亮哦。