如果工作不开心，真的要换工作吗？

很多人在遇到工作难题，或者工作困扰的时候，就会有想换工作的意思，虽然遭遇的工作问题各不相同，但换工作的心却是一样的。似乎，换了工作，所有的问题都能迎刃而解。那么，如果工作不开心，真的要换工作吗？这次，我们就来和大家探讨一下这一问题。 

为什么工作会不开心？ 
在思考要不要换工作之前，我们可以先了解一下为什么大家工作会不开心？ 
1、你的知识技能是否达到岗位需求？这是你的基本商业价值。 
2、薪酬待遇与你的价值贡献匹配吗？这关系到生存的问题。 
3、公司文化你适应吗？这是一个价值观适应的问题。 
4、领导和同事关系你适应吗？这主要是一个人的性格和人格修炼的问题。 
5、个人的成长空间与公司的发展方向一致吗？这是一个职业生涯成长问题。如果你的知识技能和专业方向，不是所在公司的核心或者重要价值需求，那么你再努力，也很难进入公司高层。 
6、你的个人生活能适应吗？这涉及人的基本问题。比如家庭成员不可调和的需求，如两地分居、养老、小孩教育等。 

什么情况真的要换工作？ 
了解完自己因为什么而不开心之后，我们再来了解一下什么情况下才真的需要换工作呢？ 
1、待遇不匹配。关系到生存和人力定价的公平，职场首先是体力、脑力的等价交换，利益最大化是人之常情。 
2、个人成长空间与公司发展方向不一致，职业天花板明显。这关系到职业生涯的成长高度，特别是职场年轻人，应该早做打算。 
3、个人生活不适应。工作的目的是为了生活，工作不是生活的全部。 

哪些情况换了工作也不会开心？ 
如果遇到下面的几种情况，那其实应该反思一下自己，而不是考虑换工作： 
1、知识技能不适应。只要你喜欢这份工作，公司也愿意培养你，那现在的不开心是因为你在成长，一定要尽快学习提高。 
2、公司文化不适应。职业的目的首先是为了生存，而不是只是为了让自己随心所欲。不同的公司文化都是一种存在，试着体验不一样的东西，提升自己的宽容度，也是一种智慧。 
3、领导和同事关系不适应。这是很多职场新人容易遇到的问题，也是导致辞职的主要原因之一。大家要清醒，领导的风格一定要尽量适应。 

如果遇到上述这些情况，其实只要记住一句话，东山老虎吃人，西山老虎也吃人，一些既定的规则，并不是我们换了工作就能改变的。 
综上，大家要想清楚自己的方向后，再思考是否要换工作。希望每个人都能找到适合自己的工作，也希望工作点亮你的人生、拓展你的视野、丰富你的人生。当然，最重要的就是，工作不是生活的全部，工作是为了更好地生活。