一个美丽而简单的女人就像一个清爽的冰淇淋。这是一种快乐，但缺乏回味。一个有品味的女人就像一杯浓郁的香茶。越美味越好吃。工作场所中有这样一种女性，她们自信自信，优雅高尚;他们精明，思想开明，能干，多才多艺;他们是宽容和开放的，但不失原则，他们聪明睿智，但他们从不咄咄逼人，他们富有。在母性，但绝对放松的程度。宽容和感恩，自信和冷漠使他们如此美丽。
小松毕业于一所著名的大学，很安静。她在一家公共机构工作，必须写很多材料。毕竟，她刚来这里，对公文写作不太熟悉。所以每次她写的时候，她都会给她的同事老王看。老王修改后交科长审核。很快，小松的材料写得更好了，老王也没什么可改的，但是科长还在不停地打量着，不屈不挠。小松虽然有点不高兴，但什么也没说。他仍然很谦虚，请科长纠正他。老王很气愤。他认为科长的级别不能修改小松的文章。他告诉小松这样的故事。当赫鲁晓夫参观抽象绘画展时，他听不懂，大声辱骂。负责展览的艺术家说，作为回报，你根本不懂艺术。赫鲁晓夫说他那句名言，当我是矿工的时候，我不明白，当我是党的下级官员的时候，我不明白，但是今天我是部长会议主席，党的领导人，所以我现在肯定明白了。老王嘲笑他现在是科长，当然他可以修改科员的文章。小松只是笑了，不介意。有时老王压服她，她只是说，不要改变物质，但不要改变你的生活。
因为小宋的谦虚勤奋，或许也有人才，科长向上级宣传部推荐小宋。小宋上调了。
有一次，上级让科瑞写了一篇大材料，整理好后，科长让人先把它送到宣传部，请上级查收。两天后，小松修改了材料。这种材料受到上级的好评。科长很满意，说小松真的很好，我没看错人。老王也相信小松，不看她的青春。小松拿出钱请我们吃饭。我私下告诉小松，你应该让科长邀请你吃饭。那篇文章你写得很好。小松说：“那是怎么回事?我可以写你教我的材料，我得谢谢你。”我补充说，这次科长不敢再改你的文章了。小松说：“你知道我爸爸在我工作的时候给了我四个字吗?”第一次感恩，第二次宽容。老王当时没有想过，因为他喝得太多了，回来的时候，跟那四个字比起来，渐渐感到惭愧。如果你学会宽容，你可能会改变领导的文章，学会不宽容，你将永远被领导者所改变。
听着这个愚蠢的理解和小宋，小宋只是笑着说，你还是不明白。
当我们第一次进入工作场所时，我们对主管的指控和决定感到困惑和困惑。但在那个时候，我们需要做的不是让自己生气，而是问自己：1。我想要什么样的工作?2。你为什么要这份工作?有什么意义?三。如果我接受什么，我能得到什么?本文对小松的实践给予了很好的解释。作为工作场所的新员工，我们应该经常问自己是否做到了这一点;虽然已经进入工作场所的高级员工仍然停滞不前，但我们应该思考是什么阻碍了我们的未来。
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