别再把运气不好当做借口了，如果投递的简历没有回音，还是先检查下自己的简历有没有“踩雷”。
1、见光死的造假
适当美化简历是可以的，但不能过度啊。多数HR表示最不能容忍“经历过从业时间及技能与经历的造假”。
2、频繁跳槽
频繁跳槽很容易引起HR的反感，一年换了三份工作，你是想找个什么样的工作？当然，如果你的离职理由比较合理，还是可以的。
3、空白期比任职时间还要长
毕业6年，空白期却又3年半，这就说不过去了。你可以从以下几个方面考虑：
①充分说明空白期做了些什么事，重点表述自己虽然处于空白期，但依旧保持工作状态。
②在空白期中，一定不要荒废时间和技能，也不要浪费工作经验和人脉，你可以利用这段时间重新对职业目标进行调整，更理性地对待工作，提升自身工作的稳定性。
4、职业规划混乱
很多求职者找工作都是通过“广撒网”的方式，比如一份简历投递多个职位。这样一来，就会给HR留下求职意向多且广泛的印象，缺乏职业定位，不知道自己的发展方向，其实这是很可怕的，HR也不敢用这样的人。
5、期望薪资太离谱
有些求职者害怕HR压价，于是就会提高自己的期望薪资，结果就没了音信……
其实，每家公司都有自己的薪资架构，对于岗位薪资，除非求职者特别优秀，这个职位非你不可，否则很难大幅度超出公司给出的薪资范围。如果你的期望薪资太高，却不具备与之相匹配的能力，自然就很难有回音了！
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