银行为什么能成为应届生工作热门之选？

但是进银行工作有什么好处？银行为什么能成为应届毕业生工作热门之选？

在回答这个问题之前，职前菌先给大家盘点一下进银行内部主要岗位： 

银行内主要岗位有四种： 

柜员：柜员是银行的最前台一线人员，是直接接触客户群体的基层人员，也就是大家去银行网点看到的，属操作型岗位，负责存取款、汇兑等操作。这个岗位看似很光鲜，实则是最低端、最没价值的岗位，但先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。 

客户经理：早期也叫信贷员，主要负责向客户营销各种业务，包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料，是银行主要业务的一线员工，也是最有发展前景、压力最大的岗位。 

中台业务支持岗位：主要有风险管理（负责贷款项目审查）、财务管理（银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部）、运营（管理现金、凭证等）、资金交易。 

后台保障岗位：和其他单位类似。 

然鹅，近年来各大商业银行虽然进入了红利周期的最后阶段，利润增长越来越难，那为什么依旧有这么多人挤着进银行？ 

究其原因，不外乎以下几点： 

一. 银行薪酬稳定 
尽管在国内，哪怕是同一家银行系统里，总行与支行、沿海城市与内陆城市、省会城市与非省会城市、一二线城市与三四线城市、城市与城镇之间的银行待遇存在很大的区别，但是银行作为金融业界的巨头之一，不论是在薪酬待遇、工作环境、职业发展，还是在个人能力的培养、个人价值的创造、个人的职业发展等方面，都处于整体较高的水平。 

二. 银行不会对专业要求很严格，降低了应聘的门槛 
一般应届生通过校招进入银行大多是从柜员做起，柜员做到一定时间根据情况竞聘客户经理。而这两种岗位都不需要太强的专业性。为什么呢？ 

首先，柜员仅需要技术熟练，每天利用电脑进行核对凭证类工作，基本不算是脑力劳动。其次，做到客户经理虽然需要一定的专业知识，银行在招聘的时候有一定的营销性人才倾向性，但是这些知识从书本上仅能学到一部分，更多的是靠经验积累、后期岗位培训以及个人能力而决定，所以，银行不会对专业要求很严格。 

不同银行在专业限定方面有些许差异，但总体来看，并不会卡死。 

三. 完善的福利保障制度 
以目前来说，进入银行的福利制度是众多企业无法比拟的，先不说每年会发多少米面油水果洗衣液洗发水等，完善的、比众多私企高几倍的五险一金就足够吸引一大批优秀毕业生投入其应聘怀抱了。无论是国有银行，还是股份制银行、城市农商银行等，都拥有完善的福利保障制度，给员工提供专业培训、年度体检、集体活动等福利。 

四. 这是一份体面、有社会地位的工作 
银行跟其他国企、事业单位一样，不会让你富得流油，从此发家致富，但同时你也饿不死。同样，银行可以让你活成父母想象中的样子，给你带来较高的社会地位，就凭这一点，也能让大多数人羡慕银行的工作了吧。 

如果你想问职前菌，你是否适合进入银行工作，那么我建议大家在做决定之前要想清楚这么几个问题： 

1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备。 

2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作。 

3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升。 

4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”。 

如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。