HR约面试的时间太过集中，选了这家就得放弃另一家，相信这种情景大家都遇到过。实际上，想要避免“面试扎堆”的情况，一定要提前做好准备。
一、接受预约的时候，话不要说得太肯定
求职者在接到HR电话的时候，不要一听有人约面试，就满口答应下来，一定要做个“留白”。
比如HR约的时间是第二天上午9点，那么你可以说：“明天上午九点是吗？好的，那个时间我暂时还没有其他的安排。如果临时有事情不能去，我再联系您！”
提前表明自己有“突发事件”的可能性，那么一旦你决定先去面试其他的公司，也能让HR有个心理准备。
二、优先选择心仪的企业赴约
找工作，很多求职者会接到不少企业的面试邀约，有些是自己主动投递过简历的企业，有些则是在简历库看到了简历，然后主动找上门来的企业。
一般来说，自己主动选择的企业会更符合自己的要求，而主动找上门来的企业则可能存在薪资太低、工作地点太偏僻之类的问题，毕竟好企业都有大把大把的候选人等着面试，没必要再去搜索简历库里的简历了。
所以，求职者在接到HR邀约的时候，如果实在错不开时间，那么可以优先选择自己投递过的企业，再次选择主动找上门的企业。
主动找上门的企业记得在电话里问清楚薪资待遇再决定要不要去面试。
三、两家心仪企业安排的面试时间冲突了，该怎么说？
找工作的时候，如果两家心仪企业安排的面试时间冲突了，该怎么说？
1、礼貌原则
一定不要心里暗戳戳决定了去面试哪家，然后另外一家就不回复了，甚至拉黑了。这对于HR来说是一种“放鸽子”的行为，印象极其恶劣，即使后来你想反悔也没有机会了。
俗话说“伸手不打笑脸人”，你主动联系HR，表现出良好的态度，HR也能理解，不会多做为难。小小的一句话就能多一个求职机会，何乐而不为呢？
2、几率原则
求职是一个双向的选择，在时间紧张、面试成本过高的情况下，可以适当的取舍，即：优先选择那些最贴近自己能力、成功率最高的企业。
机会是宝贵的，一定要留给最有希望的企业。
找工作，能同时接到数家企业的面试邀约，说明你是有一定能力的，即使不能立刻来面试，相信企业也会留给你多一个机会。千万不要错过！
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