惨烈的秋招渐行渐远，已经有一部分同学成功拿下BAT、四大、4A等知名企业的offer。
但还是有不少小可怜因为种种原因，没能在秋招中如愿，便想趁着寒假，反思总结秋招失利的原因，认真地修改自己的简历，在春招前找份实习充实一下自己。导致......阿熊每天打开微信，扑面而来的都是同学们咨询寒假实习的问题：
“阿熊，寒假实习是从什么时候开始呀？”
“阿熊，我今年大四（大三/大二），适合找寒假实习么？”
“阿熊，寒假实习是否有转正的机会呀？”
本熊很是欣慰啊，这么多的同学意识到要抓紧寒假的时间找实习。
可是你们知不知道寒假实习和暑假实习的区别呢，又知不知道怎样能够最优地利用好短短寒假的时间充实自己？寒假实习和暑假实习的区别是什么？寒假实习顾名思义就是大学生在寒假进行实习活动。（说的是什么废话！）寒假实习的数量比暑假实习少很多，最主要还是因为时间的限制。一是大学生的寒假非常的短，中间还隔着一个春节假期，二是一月份左右大部分企业的业务一般都不太忙了，需要的实习生数量就少些。当然，个别行业或者个别岗位因为年终岁末反而工作量加大的除外，比如财会审计、零售业、人力资源等等。简单来说就是，企业好不容易把你招到了，你也差不多上手了，正是你要发光发热，为企业做贡献的时候……结果就到春节了，你离家远，假期可能要提前走，又要为了避开高峰晚点回来，也有可能假放完了，说不来就不来了。对于企业来说，付出的人力成本和收获不成正比，也就不愿意开放更多的寒假实习了。寒假实习的工作内容对比暑期实习可能更加的枯燥无味。寒假不是大规模招聘实习生的时段，所以一旦有寒假实习的机会，工作内容很多都是急需人手的或者简单却繁琐的工作，没什么“高大上”的工作要你做，毕竟也没有哪个大项目是一两个月时间就可以完成的。好像看到这里，寒假实习也没什么特别大的好处，有的同学会说：“等我找到实习的时候可能寒假都结束了，还不如不找！”阿熊表示这就大错特错了！为什么要找寒假实习？
1、为来年的春招做准备
一个有含金量的实习经历能够让你在春招应聘中更具竞争力。秋招期间，不少同学都遇到这样的问题：实践经历不多，导致简历平平，感觉没什么好写的。（是不是跟你的经历很像呢）确实，HR在简历初筛时，是很注重学生的实习实践经历的，一方面可以看出你在找工作方面的准备情况，另一方面HR也更倾向于招聘有过类似岗位实习经历的同学。所以寒假实习经历不仅可以给简历锦上添花，还可以帮助那些在秋招失利的同学提前熟悉一下职场。特别是跨专业就业的大四童鞋，寒假实习可以帮助你了解哪些工作才是更适合自己的，积累经验，为来年春招做准备。对于海外留学归来的同学来说，高质量的寒假实习也能弥补实习经历的空白。
2、了解职场快速积累
寒假实习不会像学期中间的实习，会影响到你在学校的课程，同时对于学习能力强、积极主动的同学来说，反而可以通过短短一两个月的实习，积累经验，了解职场，扎实自身基础，拓展人脉。
3、抓住机会直接转正
部分企业寻找寒假实习生的目的，除了为企业分担工作外，其实也是另一种“校招补招”。对于表现优异的寒假实习生，甚至会直接给出offer或者意向offer。同学们在寻找寒假实习的时候，也可以就这个问题主动与企业进行沟通，再进行选择。当下，企业对于校招人才愈来愈重视，对雇主品牌的打造也越来越成熟。不少公司都已经把人才储备延伸到实习生身上了。不知道大家有没有发现，很多企业开始把实习生和校招计划融为一体，实习生招聘的目的就是为了找到与企业定位一致，岗位合适的学生，培养甚至正式入职。在寒假实习出色的学生被企业挽留成为管培生或者是直接转入试用期也不胜枚举，这对大家来说，无疑是个好消息。寒假实习可以总结为四个字“短小精悍”，既没有占用学校课程的时间，又可以在短时间内收获实习经验，丰富简历，何乐而不为呢？但是根据阿熊收到的反馈，寒假实习也不是
那么容易就可以找到的。怎样才能找到心怡的寒假实习？
1、尽可能把实习期延长
尽可能把实习期延长到寒假之后，不要局限于寒假的一两个月。其实很多企业到了开学季就会对实习生的工作时长放宽限制，比如一周到岗两天或者三天，这都是可以和企业商量的。开学的时候自己协调好课业和工作时间，实习时间挤一挤总是有的。（阿熊可没让你们逃课啊！协调≠逃课）还有一点就是不要为了争取得到实习机会，自己的客观条件上明明没有可以实习的时间了，还向企业保证自己能够做满几个月，这很可能会影响到你的信誉度。
2、主动询问实习机会
凡事主动一点，多自己争取，不要只想，你看再多的求职攻略也比不上行动起来。对于不了解的岗位或者企业，多去网上找一找、问一问。（也可以来问问阿熊）比如你想要做新媒体运营，可以主动问问一些自己感兴趣的新媒体平台，看看人家缺不缺人手。（亲测有效哦！）
3、寻找被推荐机会
寒假不是大规模招聘实习生的时候，企业如果有急活或者有短暂的实习机会，不会专门发布招聘，很有可能让已经实习的同学推荐。这种方式比较适合人缘广的同学，通常这些岗位都是用人比较急，简历基本符合条件的话，就会通知直接面试快速决定，不会把寒假的时间都浪费在了面试时间上。其实想要找到一份寒假实习也不是一件难事，但是经历过秋招的同学一定会有这种感受：我想去的企业不要我，收到的offer都是我不太想要去的企业。经历秋招失利之后，寒假实习是一个很好的过渡阶段，一定要好好利用这段时间，再加上寒假实习时间实在太短，必须要提高求职效率。
所以阿熊建议从以下这两个角度出发去
衡量一份寒假实习的取舍
1、考虑与自己专业相关的实习
建议那些不确定是否从事和自己专业相关工作的同学，可以借助寒假实习机会提前感受一下，为自己春招确定求职方向作预判。比如你是中文专业的，可以去报社、杂志、学校等单位实习；广告传媒专业的，可以去广告、公关、数字营销公司、电视台实习。考虑应聘与自己专业相匹配的寒假实习，一是因为专业与岗位要求相符的求职者，一般会在面试阶段给自己增加印象分，提高寒假实习求职成功率；二是寒假实习相对暑期实习时间短，仅仅只是一个过渡，就算你厌倦了自己专业相关的工作，也不会对未来就业有很大的影响。
2、考虑自己熟悉的或者擅长的工作
建议选择自己熟悉或是擅长的有优势的领域求职。
果你曾经在某个工作领域实习过，比较熟悉又或者你在这一工作领域有过人的技能，这些加分点都可以提高求职成功率。比如说你是电子商务专业的，但是你从小就热爱主持表演，大学期间也经常会去主持一些晚会节目，甚至做过电台兼职和配音兼职。那么你就可以去找一些与播音主持相关的寒假实习，擅长的东西会让你在面试中更具优势。总之在决定寒假实习之前，先扪心自问，自己为了什么选择在寒假期间去实习，因为可能当你开始寒假实习了，不平衡感就容易肆虐：放假的日子，看到别人在朋友圈晒旅游，在浪漫的土耳其，还有东京和巴黎（恩，我知道不顺路），回头看看自己还在办公楼吃外卖，心里或多或少有点不平衡。所以如果没有明确的目的性，寒假实习可能会影响到你之后的求职积极性。有了明确的目的性以后，同学们再根据自己的需求，针对性地去匹配实习企业和岗位。还有一个多月的时间，全国各大学就开始进入寒假了（但实际上寒假实习招聘早已开始啦）实习其实是一个锻炼自己的过程，无论是打杂、加班，都是一个个丰富多彩的体验和故事，都有磨炼能力的作用。如果你还没有明确的寒假计划，那么不妨找份寒假实习看看吧~
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