面试时怎么了解公司团队？

面试时不管是与人力资源团队的接触，还是与直属领导的沟通，甚至是与老板的会面，这都是更好地了解团队的方式。很多时候，我们忙于回答各种问题，总是想向对方展示我们最好的一面。然而，我们从未认真观察和思考过这个团队是什么样的。

一、通过与人力资源部的沟通，你能感受到什么？

1、大家可以感受他们是否真诚。尽管他们的专业我们可能不理解，但作为一个个体，人力资源是公司的一个重要窗口。感受他们是否尊重每一个求职者，是否热爱公司，是否真诚。真诚比假装的微笑更有价值。

二、当与直属领导沟通时，能知道些什么？

在通过人力资源团队对公司有了初步的了解之后，我们通常会见到直属领导，这是我们理性选择中最重要的部分。人力资源部询问求职者每个人时是否有问题时，大多数情况下都是没有。求职者正忙着表达自己多么喜欢这家公司，多么珍惜来公司工作的机会。这时难道不是你了解团队的最好机会吗？

虽然有很多的信息来源可以帮助我们了解一家公司，但我们所能获得的信息却很少。我们不相信企业的官方介绍和新闻稿，因为真的是太假了。所以在去一家公司之前，喜欢在网上看匿名吐槽，因为它是负面的，你能客观地理解一家公司吗？可能这些吐槽在胡说八，个人情绪太多了。如今互联网上太多的东西都是情绪，而不是事实。