写简历，有一个让自己的经历看起来厉害的秘诀就是：“不要完美地表达功勋”，简单的来说，就是“欲扬先抑”。
在写简历的时候，大家都想着要把自己的经历一股脑摆出来，越多越好，让HR产生“哇，这个人很优秀！”的感觉。
比如应届生写简历：“曾经担任过学生会的干部；参与了XXX社团活动”，职场人士写简历：“曾担任一家公司的项目经理，并主持过很多的项目”，但这么写出来感觉很平淡无味，不能让HR耳目一新。
在表达个人成绩方面，你还可以换一种方式。现在就来分享给大家一种可以合理表现自己牛逼经历的简历写法——“问题+措施+成效”。
一、前后对比，凸显能力
HR判断求职者有多厉害，一般会通过一个人曾经担任过的职位。但是，对于求职者来说，还有一种表现亮点的方式：通过自己所能解决的问题。
以上面应届生的简历为例，求职者可以这样写：“在大学期间担任过学生会干部。当时的学生会人浮于事，办事效率低下。提出改进学生会的一系列建议，得到了采用。后来，学生会的工作效率得到了50%的提升。
在这件事情当中，学生会的办事效率是一个问题，表现出学生会的需求——提高效率。提了一些建议，这是在说明自己的参与过程，自己做的努力。最后，学生会的办事效率有了50%的提高”，通过自己解决的问题，来凸显自己担任学生会干部期间为学生会带来的价值。
而职场人士的简历可以这样修改：“曾担任过某公司的项目经理。接手项目经理职位之前，该公司每个月的收益是30万。上任后，更新了项目管理的程序，颁布了奖惩措施，激励工作人员。
随后，每月的收益提高到了40万。接手之前仅有30万的收益，我参与之后做了一系列的决定，使得每月效益提高了10万”，同样通过自己工作前和工作后的情况对比，就能表现出自己带给公司的价值。
二、抛出问题，解决问题
按照“问题+措施+成效”的思路，如何展示出自己解决过的问题呢？你可以通过以下三点进行思考：
1、提出问题，表明迫切的需要；
2、自己怎么参与到解决问题的过程当中，做了什么努力，表明自己的参与程度；
3、问题最终得到解决，表现出了自己价值。
通过“抛出问题→解决问题→体现价值”这样一个流程，你就能展现出个人解决问题的能力，从而吸引到HR的注意。
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