困惑迷茫的原因，除了不理解工作岗位的分类和职责，更重要的是对自己的主观需要和客观条件没有深刻的理解。除了了解企业的职能部门和工作岗位之外，求职者还需要加深自己的主观需要和客观条件。
当你找不到自己的定位和方向时，可以从以下几个角度仔细考虑自己找工作的环境，快来随大途人才网小编看看都是哪几个角度吧：
1、从个人内在因素的角度思考，"我想做什么？"，可以考虑自己的兴趣、爱好、职业价值观等；
2、从企业价值要素的角度，"我能做什么？"，可以考虑具备的知识、技能、经验、关系等；
3、从外部环境因素的角度来看，"环境支持我做什么？"，大到宏观环境促进了哪些行业的发展？小到父母想让自己找到什么样的工作、家人希望自己留在哪个城市等。
在了解上述因素的基础上，求职者可以通过以下问题思考自己的个人能力和优势：
1、我的核心优势是什么？
2、我的个性优势是什么？
3、我有什么经验？
4、什么样的职位最适合我的经验以及我的核心优势和爱好？
5、沿着这个方向，我还需要怎样改进？还能增加什么技能才能在人群中脱颖而出？
思考清楚以上这些问题，应届毕业生就会对自己的未来有一个更清晰的认识。当你找到目标时，下一步就是制定一个适合自己的工作计划，尝试进行面试，并努力实现它。然后有必要按照计划执行，计划进行实施，调整和修改自己对工作中的职位和职业规划，以确保自己正在逐步朝着既定的职业发展道路前进。
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