简历“自我评价”栏怎么写？

根据调查显示，超过3成的求职者反映不知道该如何填写“自我评价”。

同时，值得注意的是另一份针对HR的调查结果告诉我们，招聘时近4成的HR还是会“必看”简历中的“自我评价”。所以，如果你马马虎虎填写这部分内容，则意味着你可能会丧失掉一些工作机会。

案例：

1、本人虚心诚实，做事细心，善于总结学习；
2、两年半的工作经验，具备一定的工作技能，渴望学习提升；
3、有责任心，具备良好的职业道德。

专家分析：

某位HR网友曾所说过：一千份简历中有八百份的“自我评价”都写得差不多，而且大多是一些空洞语句，比如“勤奋刻苦、有责任心、富有工作热情”等等，这些用词太“烂大街”了，并不能说明求职者是否适合招聘岗位。

既然HR看简历习惯直奔主题，到“工作经验”等部分寻求招聘关键词，那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼，将HR最关心的岗位关键词先呈现在“自我评价”中。

TIPS：用最少的语言，突现出你最“牛X”的地方

1.语言简练，弃用套话
一般人才网站简历模板设置的自我评价字数上限是500字，折合下来是5-10句话左右。如果用来写“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些“套话”就太浪费了，写点跟岗位工作直接相关的内容，也可以用数字来体现你的能力。

2.突出个人优势，强调职业性
有些东西别人没有而你有的，才能显得你牛啊！你可以把社会实践经验和工作经历的内容，概括一下用在这里，凸现你的独树一帜。

3.针对不同岗位适当微调
实际上，简历里的求职意向部分，是应该根据你应聘岗位的变化而有所变化的。所以，自我评价这一块自然也得相应地作调整。

最后说：其实有两个建议可以完善这个栏目：

一、不要叫“自我评论”，分别叫自评和他评，可写写第三方对你的评价，比如老师、同学、同事、领导，更客观，有说服力，避免王婆卖瓜的嫌疑。另外，尽量写与求职岗位有关的。

二、强烈建议在简历前半部，即在教育背景后，增一栏，叫“我的核心竞争力”，花100多字，浓缩地介绍你的拿手技能和经验（绝活）及个人其他优势。6.仿效：仿效成功人士,留意他的教导和指点。