对大多数人来说，都面临着一个必不可少的问题，那就是就业，而能否就业成功，则取决于你的面试技巧、方法是否有效。年年工作，年年还要找工作，这仿佛是近年来的潮流！您是否也遇到了这样的问题呢？面试是个严肃的问题，那我们就一块来探讨一下吧！
『面试准备』
面试前的准备很重要，面试就像打仗，所谓知已知彼，方能百战不殆。
1、对于面试前的准备工作，一般包括两个方面，一个是自身的准备，一个人对“敌人”的准备。这里说的敌人，就是我们需要面试的公司，当今社会，把面试当做打仗，一点也不为过。工资待遇的多少，都是在面试当中获得的，所以说面试决定着你的待遇。
①充分的了解应聘公司是很有必要的。对用人单位的性质、地址、业务范围、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，这样我们才能占有很多的先机，我们才能有更多主动权！
②对自身的穿着打扮也是关键。很多人面试时着装都很是随意的，据说很多面试官都有这样的印象，如果一个人对自身的形象都不注意，那么她/他真的能干好这份工作吗？穿着并不是需要我们穿的多么华丽，而是整洁。不干不净的也是对面试官不尊重。
『自我介绍』
自我介绍是面试中都会有的一个环节，被称作"黄金1分钟"的自我介绍既是暖场，也是第一印象的确认。一般我们与面试官相视而坐的时候，首先会进行的便是自我介绍。而从现在的职场看来，自我介绍也是五花八门，尤其是一大段一大段的描述让面试官都有厌烦之感，如果每天都遇到这样的人，心情想必也是乱糟糟的。那么，怎么样才是一个合理的自我介绍呢？
①自报家门。说出自己的身份信息，对，也许面试官手上拿着你的简历，但介绍自己的姓名也是对面试官的尊重，也正式说明你已经进入面试状态。
②工作经历和来历。一般来说，只需要说出最近的一次工作经历便可。如果面试官需要了解的更具体一些，那么她也会继续询问，因此没必要画蛇添足。
③面试的目的。很多人在面试的过程中并没有告知面试的目的是什么，你想获得一个怎样的岗位。而我们IT这一块吧，不论产品、开发、测试都好，都应该有具体的描述，细节是关键。
『项目经历』
项目的一些经历是很重要的，面试官对细节点很在乎，尤其是与岗位相匹配的甚为重视。项目经历比工作经历更为具体｜细节，我们可能有个几个公司的工作经历，也有在一个公司就有经历多个项目的情况。那么，我们又该怎么去介绍项目经历呢？
①介绍最近或者最熟悉的一个。大多数面试官都会让我们介绍最近的一个项目情况，可是有时因为做的时间并不长，对项目的整体掌握情况并不理想，因此我们直接介绍最熟悉的那个。
②项目中我们干了什么事。对的，在这个项目中，我们充当的是一个什么角色，我们能干什么，我们的突出表现在哪？尤其在IT中，大多数面试官都会问你，你们的工作流程是怎么样的。如果眼前一黑，那估计没戏了！
『工资待遇』
留出足够的谈判空间，在谈论到工资问题的时候，应聘者不能显得手足无措，避免把自己低价卖出去。如果你有幸通过了面试，接下来要谈的便是工资待遇问题。可以说，薪资问题高低才是这场仗打的怎么样？面对这个难关，我们应当怎么解决呢？
①了解自己。为什么这么说，很多人在面试过程中是不了解自己的，先对自己评个分，给自己定个价，假如你是面试官，你愿意给自己多少呢。定价的方法无非是（预期-失误）。合理的估计是对自己最有利的保障，去与留！
②了解公司福利。很多公司的工资并不高，但是福利待遇很好的，比如说有项目奖金、加班工资、季度奖金等等。这种情况下，大多数面试官都会压低你的工资，所以见机行事吧！
『后话』
面试有时候是很枯燥的，但又不得已，因为只有面试，公司才能了解你。很多面试官每天需要看很多的人，如果你没有特别的优势，很可能就落选了。但是你结合一些具体案例去表达自己工作细节的时候，面试官自然就会很认可你说的话，同时面试官也相信你有具体解决这些问题的能力。
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