事业单位面试考官最反感考生的是什么？

事业编面试和省考面试的差别到不是特别大，更多差别在于答题时的专业性和对职位的职能理解，毕竟面试你的人有可能是由单位中层干部加人事组成，他们更希望找到的，是能做事的人。

既然他们喜欢能做事会做事的人，那么他们不喜欢什么样的人？

今天我就给大家好好梳理一下，避免踩雷。

事业单位面试考官最反感考生的是什么？

1.无论什么题型什么问题都要反省

这点不光考官烦，我本人也十分反感。

和同事因为工作产生争执，你反省；

群众上访你接待，你先反省；

活动组织完成后总结，你检讨反省……

你这么爱背黑锅，你考啥事业编啊，考新X方多好啊。

工作单位要的是工作人员，而不是每天把自我反省挂在嘴边的人，听起来就特别假，并且你要是真的能反省，有何至于出现问题而不知道如何妥善解决？

还是那句话，无论什么问题，首要出发点是解决问题，而非弄明白锅仔谁身上。

这就和微博上有人看到别人老公出轨会说“你找找自身问题，为啥你老公会找别人？”看起来有道理但细品就是句垃圾话。

所以无非必要，千千万万别再说“我需要自我反省”这句话了。

2.满嘴空话套话

这个和上面的反省一样，无论是国考省考事业编的考官，这类话听得已经快吐了，毕竟体制内这种话太多太多太多了。

你还去说什么感谢领导给我这个机会，天大地大群众最大这类话真的没啥用，表政治态度和立场可以用些其他的话。

你要记住一点，你要做的是让考官觉得你比其他人强，而不是和其他人差不多的水。

3.名言警句

这个倒不是说不能用，你要是第一个或第二个开始开始面试还可以用，但要是排名靠后就别用了，

你前面的人估计把能说的名言警句都说的差不多了，你再说只会让考官觉得你是个Faker。

所以有时间多积累名言警句都不如拿这个时间多看看人民时评人民日报多积累些好句子。

而更好的，其实是说些身边的故事，真实的故事作为论据更能让人感同身受，并且因为是你的故事，别人不可能说和你一样的。避免了同质化。

4.模板化

这个问题其实挺严重的，许多机构培训面试的时候特别喜欢教授考生模板，并将要求他们将内容放进模板里进行回答。

前些年模板不流行的时候这种方式往往可以收获奇效，但现在遍地的培训机构培训出大批这种模板化的考生，导致大家的答题思路都一样，考官评定谁好谁坏只能从谁说的更流畅更自然了。

这个时候，跳出模板化，你就能超过一半以上的竞争对手成为那批站在成功之门前的人。

去模板化首先需要你有足够的语言表达能力，能将刻板的事物说的生活化，易于他人听懂；其次就是要有自己的说话方式，将你的答案转化成你的语言说出来，这样一来，你的回答肯定不会被考官认为是模板了。

5.目光游离

这一点其实很多同学都会犯，不会或者就是不敢看考官，害怕和考官对视，做眼神交流。

要嘛低头看地板要嘛看考官身后来作答，反正就是不看考官。

这种其实也是不自信的一种表现，不敢与他人对视。

换位思考下，你作为主考官，看到你的考生低着头，你只能看着他的后脑勺，看不到他的表情诱；又或者是眼睛飘忽不定就是不看你，不和你眼神沟通，你的肯定和认可无法传递给这个考生，你其实很烦躁的。

作为考生，你需要从考官的那里得到的和考官想从你这里得到的是相同的。

所以一定要记住，多和考官进行交流，如果考官表现出不耐烦赶紧结束你的回答或者换个角度在做回答。

别一意孤ing，困在自己的世界里。