群面又叫无领导小组面试，一对一的面试你只需要展示自己的优势就好，而群面要考虑团队，在为团队做贡献的同时，突出你的个人能力。群面的面试官主要看两个，一个是小组成果，另外一个是小组成员的贡献。
1.不要急于表现自己。
很多面试者太想表现自己了，别人说话的时候抢话，总之就是能让人急切的感受到他想表现自己，这样给人的感觉就是情商低下，会引起面试官的反感，优雅的装逼就是有实力，但表现的谦虚，低调，内敛。
2.不能毫无存在感。
在团队里面不能抢戏，但也不能毫无存在感。可以提前准备个性化的介绍，比如说：“我姓黄，红绿灯的黄”，总之要提前准备好自己的介绍，让别人记住你。
轮到自己发言的时候（如果准备的充分，做第一个发言者最好，这样给别人的印象最为深刻，会加很多印象分。），观点犀利，思维深刻固然好，如果做不到，那就逻辑严谨，在你抛出论点的时候，一点要有论据进行支撑。有的时候没想好，要花几分钟构思一下，而不要没有条理的急于说出口。
3.表现自己的领导才能。
比如可以在群面截至之前，接过话头，做一场精彩的总结发言，你可以这样说：“我们小组成员的发言都挺有道理，我把我听到的做一下总结吧，XXXXX”，对他人的总结一定要重点突出，言简意赅。最后把群面中小组讨论，但未解决的问题抛出来，以此增强发言的逻辑性和完整性。要主动承担责任，带领团队成员解决问题，这才领导必备素质。
4.不要恶意反驳他人。
尊重队友观点，友善待人，不恶语相向，有团队意识，如果自己不赞同某个团员的意见可以这样说：“我尊重XX的意见，我也表达一下我的看法”，不要说：“我不同意XX的观点，我认为应该XX样”，反驳意见说的好，也是情商高的表现。
5.准备纸和笔。
上面不说了尽量做总结性发言么，如果不在本子上记录其他成员的观点，很难做总结性发言，此外在纸上写东西，也表明你有在认真听讲，会增加你的印象分。
6.熟悉环境。
尽量提前达到面试地点，一来熟悉队友，二来熟悉周围的环境，这样在面试的时候不至于太紧张。
7.正反两面都写名字。
群面的时候，一般会给大家一张白纸，折成三角形，然后再正反两面都写上你的名字，工整地写上你的名字，让大家记住你。
8.尽量往前坐。
面试的时候尽量坐在中间或者离面试官近的位置，这样便于你和面试官交流，总之要抓住一切机会在面试官前露脸。
9.离开时整理残局。
群面的时候有的人面完就走，你可以留下来帮面试官打扫卫生，整理一下散落的纸片，擦干净黑板，顺手把垃圾带走，说不定面试官看你这么懂事，也愿意带你，给你一个机会。
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