90％的职场人，都踩过这2种误区

职场就是职场，如果一直妄想职场如校园般温馨，那么只会感觉到越发的残酷，包括很多人在职场已经很久，依然不懂什么是职场，或者说自己已踏入职场的这个3个坑，而无法自拔。

其实说是坑，不如说是一种误区，因为中国式应试教育，再加上中国的国情，导致人们情感大于理性，被动大于主动，自我大于团队。

但这样的思维逐步蔓延，被孤立的只能是自己，能力被孤立，团队被孤立，有的只是自己愤愤不平的内心，望着他人晋生没有自己，随之也只能以局外人的身份注视着公司这个团队。

一般情况下具体表现在以下2个方面：

1、被动等待教导，从不主动询问
这应该是最常见的职场问题，也是基本上大多数人最容易踏入的一个坑，毕竟从小到大，已被动习惯，无论是父母亦或是老师，猛然到了职场一时适应不过来。

不过大多数的职场人，在入职前期内心还是极为期待公司的培训，他人的教导，包括在面试的环节，很多职场新人都会提出。

但是随着入职的深入，新人的过渡期过去，便很少再会有系统的培训及教导，更多地便是在工作时依靠解决问题，而不断地学习。

相对于从不主动询问，还有一部分人是过度询问，无论遇到多么小的问题，都愿意去问，甚至自己从不思考一下，那么这两种极端，就是导致自己被孤立，无法更好持续学习的根本所在。

2、适应环境能力差，遇到就想逃避
这也是中国的一个国情，人从小到大的环境基本上都是上下衔接而成，学校与家庭，且环境基本大同小异，适应其他环境的能力基本无几。

其次就是大多无主见，包括很多人到了职场，依然都是家人的安排，自己从未有过选择，幼儿园有梦想，小学有理想，中学之后就只是想法，而步入职场时，很多人连想法都已消失，只是感觉应该有个稳定工作而已。

抱着这样的心态，一旦步入职场，遇到了不顺心，就会想逃避，要么封闭自己，要么选择离开，而越逃避，便会越害怕，越害怕越逃避，形成一种恶性循环。

综合而言，步入职场，就相当于自己的一个崭新的人生，也是一个我们需要独立面对的人生，不能再去依靠他人，否则自己的认知只会永远停留在学生时代，得不到一丝成长。

人生就是不停的面临选择，尤其是在职场，也要不断地面对问题，人就是在不断解决问题的过程中成长，而一个人的适应能力，有的时候会直接影响一个人的解决问题的能力，所以人应该提升自己的适应力，才能在之后的职场道路中一帆风顺。