职场道理，越早明白的人越能够避开弯路，明白自己想要什么，要做些什么！百分之九十的人在职场混迹一生，也只是碌碌无为。想要改变现状？却又无能为力，面对这种“恶性循环”，如何挣脱？
一：职场中，你的价值和竞争力取决于不可替代性
人外有人，天外有天。谁都不敢保证自己是最优秀的。在这个就业困难的大环境下，如何提高自己的价值和竞争力？首先得具有一项独特的技能，（俗话，我能做的，别人不能。）让自己区别于其他人，并不断优化它，使这项技能除自己外，别人无法代替。物以稀为贵，你自然便成了“抢手货”不可替代性越高，你的价值和竞争力就越值钱！预见性学习能力。
二：保持很强的预见性学习能力
就是在领导要求你做一件事之前，把它做好！不要等着领导告诉你要学什么东西，不要等着别人教你怎么做。当工作中需要某种技能，或者领导需要掌握某项技能的人帮他解决问题，而又或者可能这项技能现在暂时用不到但对未来发展有帮助的技能，要在短时间内将它掌握，并运用在目前工作中。因为大家时间都很宝贵，领导也不一定会告诉你要学什么。所以，一切全靠自己扩大见识，能有效地预见性学习。踏出自己的舒适区。
三：不要自我设限，勇于踏出舒适区
“不要把时间浪费在安稳又重复的工作上。”它会日复一日地消磨我们的意志，越来越安于现状。在这个更新换代超快的社会，只要不进步，就是在退步。安于现状的我们就会被慢慢滞后，道路日渐狭小，最后没有选择的余地。为什么大多数人都是平庸而碌碌无为的？因为大多数人都选择了舒适区，心安理得地享受现状。像温水煮青蛙，当困境来临，才发现已经难以翻身！工作的延展性和全局观念。
四：工作中需要有延展性和全局观念
不要仅仅只限于“死工作”，不要老板给你什么工作，做完了就完了！要学会思考他为什么会给你这个任务？任务的目标是什么？这个任务对业务对老板或者对公司的价值和意义是什么？这个工作在总体业务中处于什么位置？它前后涉及的人和事你是否清楚？你还能帮别人做什么，怎么样才能让业务更好？等等。这些都是需要动脑筋反思的问题，能意识到这些问题，说明你在职场已不局限于一条“闲鱼”。
结语：
多对自己的工作进行盘复，多反思多分析。尊重每一个人，和每一个你不知道的领悟！减少抱怨，这样只会显得自己无能！职场中的一切行为都是交换，多增加自己的筹码，增加自己在多方面的筹码！学会保重身体，身体是革命的本钱。
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