或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估非常优异，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请了这一步校园招聘网站的就业顾问Michael归纳了面试中的忌讳。
忌临阵怯场
面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。
面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项。
面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试。
面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗。
忌“口直心快”
如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待地去回答，会显得不够稳重。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以和对方确认一下问题，比较合适的方法是问“您是指……吗”，把刚才的问题用你的理解方式再回放一下，既能体现你的认真，也能为自己争取到思考的时间。
忌无视规则
面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。未按照约定的面试时间到场、未按照要求的着装参加面试等不遵守规则的行为，都会被扣分。而最重要的一条游戏规则，就是诚实。不要有任何的侥幸心理，HR阅人无数，你的任何掩饰都难逃其法眼。无论能力高下，企业要招聘的首先应当是诚实的人，任何的不诚实都会被一票否决。真实的自己，才能换来真实的成功。除了面试，在简历中也要如实的记录自己的经历，这样HR在这一步搜索学生时，才能够通过真实的经历判断学生与职位的匹配度，提供适合的机会给到学生。
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