干货 | 应届生应懂得的4大简历写作法则

应届生怎么写一份简历？刚刚毕业没有实习过，没有工作经验？对简历怎么写毫无头绪？看过来，小简为你介绍几个写简历的方法，让你的求职变得更简单。

"5W1H"写作法

要在简历中突显自己的“卖点”，可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

如一个实习工作中的项目:

What 工作的是什么做什么？项目简介

Why 这个项目为什么要这么做？意义是什么

Where 项目实施的地点，或者项目适用的地点？

When 时间，项目实施的时间。最好时间流程来介绍？

Who 你在项目中担任的角色？

How 遇到什么问题，你是怎么实现和解决的？

详细的可以参考下图 :

"PAR"法则

当要重点说明某一项工作的执行情况时，可采用“PAR”法则，“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)。从这三方面着手，你可以简洁清晰地陈述事件，呈现结果精炼又到位。而数字和专业术语，会是你的好帮手。

1）P：写出实习工作或项目（Project）的名称、背景、任务和工作 

2）A：写出你在这段经历中的行为（Activity） 

3）R：写出你在这段经历获得的结果（Results）：成果、收益

用数字说话

用数字来表现工作量、工作效率以及工作成果，会更有说服力和吸引力。滥用形容词，比如“骨干力量”、“进步最快”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些描述性词语并没有说服力。“显著提高”，不如“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降2%”、“节省成本5%” 等能给HR留下更深刻的印象，后者你在面试时也可以进一步阐述。

用专业术语表述

用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经验部分上写 “有过分析客户需求的案例”，虽然在这项工作经历中，该求职者并无特别显著的成绩，但还是可以把工作过程中实现目标的方法写出来。如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能就会对求职者另眼相看了。

现在有了整体的写作方法，可以试试写自己的简历了，但是不要忘了小的细节和最后的优化。