怎样的简历自我评价能加分？

把握好尺度。简历自我评价是要把自己好的一面简练地呈现在HR面前，让HR为你“心动”。但切忌把自己吹得“高大上”，吹嘘过了会引起HR反感。

有自己的特点。有HR表示，收到的一千份简历里面总有七八百份长得一样：本人勤奋刻苦，有责任心，富有工作热情，性格开朗乐观……都是一些空洞无意义的语句，毫无个人特点，而且很明显是套自我评价模板的。怎么写才有特点?很简单，就是用自己的话描述自己!

与招聘岗位相匹配。HR在简历自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。

写简历自我评价的目的是为了让HR觉得你就是这个岗位的“不二人选”，所以在这部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。

应聘之前，详细了解相应岗位的职能，并有针对性地写自我评价，也为面试做好准备。

现在知道简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单修饰一下，让自己看起来适合应聘的岗位就可以了，但是千万不要过于夸张。