那些已经拿到offer的应届生，简历都是怎么写的？

做简历，首先要选公司，选岗位，定目标。通过你所选的目标来制作简历，刚开始求职者最容易犯的一个错误就是，一份简历从头用到尾。应该每换一个公司，每换一个岗位，简历都应该修改或重做。

有了目标，接下就是换位思考。从HR的角度去做简历，HR每天要看几千份简历，时间紧，任务重，所以从这个角度想，我们的简历应该是简单且抓人眼球的。如何做到这些呢？

一、杜绝过度繁琐，好的简历一张纸足矣。

1、言简意赅。有的同学会犯这样一个错误，简历光自己的个人信息就占了70%，血型、星座、属像、学号都在上面写了。要知道，HR是找人干活的，不是查户口的。所以要避免过于啰嗦的内容。简洁朴实最好。

2、不可过度包装，不可花哨，不可随意。

3、针对岗位类型采取不同包装。包装上可以传递一些目标岗位相关信息，但切忌花哨包装，过度展示个性。

4、求职照不可随意。找专业的照相馆给你拍，毕竟这是个看脸的世界，证件照要表现出你的积极阳光，要有职业感，正式的职业西装也是必须的。

5、内容上突出要点，与目标岗位有相关性。

二、应届生制作简历大抵分这两类情况：

1、大学生活很丰富，荣誉多、经历多的同学。这一类往往喜欢把所有的经历的一股脑的写进简历，最后做出简历有好几页。

2、大学生活单一，没有多少可写的，不知从何下笔的。对于这一点，要以一种写论文的思维来制作我们的简历。论点就是“我很适合这个岗位”，而我们要写的简历内容就是证明这一论点的，要拿出有利的证据。

三、简历内容大致分为个人信息、经历荣誉、自我评价三方面。

1、个人信息。一般只写最基本信息，姓名、性别、出生年月、院校、专业、籍贯等。与目标岗位公司无关的信息不写。

2、经历荣誉。对于第一类同学来说，要从自己的经历荣誉中挑出与目标岗位的相关的内容，并把最核心的部分放在前面，做强调作用。荣誉奖励要挑有含金量的。对于第二类同学来说，着重强调自己在每项经历中所起的作用，突出自己的团队配合能力，多去展现自己的知识体系，以及扎实的学习的能力。

3、自我评价是要体现自己的能力，优势以及态度。能力可以通过介绍自己所参与项目的结果业绩等来证明，优势即说明自己扎实的基本功和完善的知识体系，可以挑一点行业相关内容着重介绍自己对该领域的了解，态度方面，可以即生活态度，工作态度，介绍一下自己喜欢的运动，兴趣爱好等，可以有加分。以及介绍自身有助于工作的性格闪光点。

四、最后一定要检查，有没有错别字，有没有病句，语句是否通顺。对于重要的部分，适当将关键词句加粗倾斜等，抓取HR的眼球。