影响晋升的15个致使伤

来源： 时间：2025-07-12 作者：xinchao 浏览量：

许多有才华的人，非常能干，业绩卓著，可是却迟迟不能晋升到高层主管。美国北卡罗莱纳州“创意领导中心”的学者曾研究现代上班族，得出影响晋升的因素有65个，其中最致命的是：对他人不够敏感，即人际能力偏低。

其他因素中较重要的有：

    1、对组织的其他同事漠不关心，漠视他人的需求。

    2、傲慢、自负、狂妄。

    3、背信弃义，出卖朋友或上司。

    4、野心勃勃，勾心斗角。

    5、权利欲过分强，爱搞权术游戏，玩政治花招。

    6、缺乏团队精神，不能配合他人工作。

    7、工作表现欠佳，达不到预期水准。

    8、欠缺策略性思考。

    9、不善于聆听。

    10、不思进取，停止学习。

    11、无法适应不同类型的上司。

    12、对他人过于依赖，无法独立工作。

    13、辜负别人的信任。

    14、犯下了严重的不可原谅的错误。

    15、对部属粗暴无礼。

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