编者按：在你点击发送简历按钮前，记得一定要细心检查你的简历。首先保证的是没有错别字，简历是面试官对每位应聘者的初次印象，而且现在很多名企的校招都是用系统来统一筛选简历，通过设置关键词，所以一定要保证无错别字，试想如果因为某个关键词写错导致简历没有通过筛选，失去后面的面试机会，你是不是会捶胸顿足。简历的重要性不言而喻，也有很多文章提到了简历应该怎样去写，今天我们主要是提醒在简历当中最好不要出现的问题，一起来看看，用以下标准来检查一下你的简历。
1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、简洁有力。如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。建议控制在1-2张A4纸。
3、真实。不要虚构日期或职务名称来为你的简历增添光彩，应届毕业生不会有很多的工作经验是很多企业都能接受的事情，会针对你的一些实习经历提问已经足够，不要硬把不存在的比较漂亮的实习经历放上去，到时候因小失大，被企业质疑诚信度有问题，杀伤力就比较大了，可能一辈子和这个企业无缘。
4、展现你的长处。不要仅仅简单地抄写你实习公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
5、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
6、主次分清。在简历当中，与你所应聘职位有直接或者间接关系的实习经历或者活动项目可以详细表述，突出你在其中的地位和作出的贡献。反之，相关意义不大的项目，如果不是特别出彩，建议简单描述或者直接省略。一份简历，要像一个个性鲜明突出的人，让面试官一看就知道你是适合这个职位的。
7、面试时也最好带上纸质简历。很多企业在学生投递简历之后，现场面试时有时也会要求学生提供简历，或者当你遇到你很想展示自己的HR时，一份清晰明确的简历能够很好地帮助你，比起你不停地做自我介绍要有力得多。
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