面试技巧有哪些？薪水问题要不要谈？

无论是应届毕业生还是已经毕业多年的人士，在找工作的时候，基本都要经过面试环节，除非你是走的后门。面试主要是考察我们个人的能力，面试官通过面试来查看我们是否适合这个岗位。在参与面试的过程中，要注意方法，以免因为方法不当而惨遭淘汰。

技巧一、面试前的准备。

在收到通知的时候，我们要先查下公司的具体信息，包括其注册资金、背景和现在的发展状况。对整个公司做个大概的了解，在面试的时候，谈及这个公司，我们就有很好的发言权，对方就会觉得我们很看重这个公司，对这个公司很有意愿，这会给我们加分不少。同时，出门前，在着装仪表方面要多注意，务必做到干净、整洁。个人留下的第一印象好，录取的几率就更大些。

技巧二、回答问题要抓重点。

就像我们写作文一样，看到作文题目，就要根据题目来写，写了一大堆，却没有一句说到点子上。面试官问我们的问题，我们一定要围绕对方的主题的来回答问题，不要东扯一些，西将一些，却并没有讲到重点上去。最好的方法，就是直接抓住问题的重点，并条理清晰地表达出来自己的看法。当然，这些方面并不是一朝一夕就能做做好的，这对于我们平时的人际交往、个人表达还有专业学问都是有很深的要求的。因而大家在平时的时候，就要在这些方面多努力。

技巧三、薪酬的讨论。

这是一个非常有必要的问题，有的应届毕业生可能会觉得不怎么好意思讨论这个话题，对薪水有问题也不敢表达出来，其实薪酬是我们寻找工作的直接目的，薪水是我们这份工作的价值所在，不要觉得不好意思，这关系到我们将来装入口袋的钱财多少的问题，一定要问。当然，要根据自己的能力范围来要求，自己有几斤几两，自己要清楚。

收到公司的面试邀请，就等于我们连成功找到工作只差一半了，认真准备面试，事先就想好自己这次面试想要了解什么东西，也可以试着去猜测下对方可能会问我们什么问题，做到有备无患。现在很多朋友都是网上找工作的，网络给我们找工作带来了不少便利，但是，建议大家也要注意防骗。