近日，江苏省发布的《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》中，提出探索“2.5天小长假”。这引发了社会对“2.5天小长假”的新一轮讨论。据有关统计，已有10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。
天哪~~好消息真的要来了吗~这意思是从此以后我们每周只要工作4天半就可以了吗？
小编只想说~可不要被字面意思误解哦~所谓2.5休假是不假，但是你知道具体是怎么休吗？
仔细阅读7月1日中共江苏省委办公厅印发的《关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的实施意见》，你会发现文中明确表示“鼓励错峰休假和弹性作息，探索在有条件的地区实施‘2.5天小长假’”。其他各省的文件使用的也是类似的表述。
原国家旅游局也曾明确回应，要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
也就是说，即便你所在的地区和单位可以落实“2.5天小长假”，也需要在弹性工作的前提下先完成您的每周工作。不过，很多人好像都忽视了这个前提。
有网友表示“先把双休还给我们再说吧”，也有网友表示“支持，最好上1天班，休6天”。喂喂喂~这就过分了啊。
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