如何避免简历无效投递

提高投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。但是你知道有哪三类简历投递无用吗？

一. 盲目崇拜型

盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像IBM、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。

二. 是漫无目的型

求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。

三. 是稀里糊涂型

不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。

所以我们在投递简历之前一定要好好考虑什么才是自己最合适的工作，什么才是自己喜欢并且能赋予激情的工作。避免提交以上三种类型简历，一定能提升你的求职命中率！