您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 面试技巧

面试官居然diss我的8年工作经验

来源:无忧精英网 时间:2019-04-03 作者:ZQY 浏览量:


大部分的招聘单位都会在招聘条件上这样写:“有工作经验”。其实,工作3年一就可以算得上是有一定工作经验了。可是,无忧精英网今日收到这样一个投稿:一名工作8年的网友在面试时被面试官抨击,说他工作经验不足,究竟发生了什么呢?


网友“工作让我头秃”投稿:我,男的,干了四年前台,三年行政,一年出纳。这些工作虽然一般都是妹子在做,但我也是真真切切的做了八年啊!然后我最近就像换一份工作,提高一下,结果面试时竟让被面试官diss了。他说我年纪这么大了还在做基层,我说好歹我有八年工作经验吧,他又说这种工作任何一个大学生都可以完成。哦行吧,所以我就是拜拜在社会上混了这么久吗?而且,我应聘的是行政经理,以我的工作经验和能力,绰绰有余了,这个公司到底安的什么心?我觉得就是想压价呗。


就此,网友们也有自己的看法。

要求抬得很高,谁还会去应聘?


网友“我好累”:之前跟领导一起去参加过面试,真是让我无语……


想找一个海外业务员,事情就开始了。有经验,不舍得给薪水,没经验,又留不长;驻外的,可能不能处理内务;处理内务的,又没有外拓经验。总之,公司就想要一个性价比高的人:能力强,能抗压,能干活,有想法,还听话。


那么问题来了,这些要求真的能在一个人身上集合吗?我觉得我要失业了。


网友“请回答”:这些要求面试官自己能达到标准吗?如果有人达到了,薪资给不到位,能招到人才怪呢。

工作时间长等于有工作经验吗?


网友“段红阳 ”: 工作八年车间制造经验,目前跳到半导体测试,一个月了,还在学习中……


网友“恶魔之眼”:如果你做了8年的财务,那我们真的知道你的能力不止于此。但是你在同一性质的岗位干了8年,万全没有提升的空间啊。这些基础的工作随便找一个孩子培养一个月真的就足够了。


网友“GGAD我的菜”:实话实说吧,如果你真的打算跨很大行业的转行,工作经验再多但是没有任何关联性也没有用。


网友“呵呵哒”:基础岗做再久也没用,毕竟这些工作放在谁身上都能很快完成。你做20年跟你做3个月都没有任何差别。


看来,公司所要求的工作经验应该是你和所应聘岗位相关的工作经验,如果你有再多的工作时长,与现在所想要从事的行业没有任何关联性,那就等于没有工作经验。与其抱怨面试官的苛刻,不如好好提升一下自己。


分享到:
相关推荐