为什么你的简历屡屡被沉入海底,得不到面试通知,除了抱怨外,求职者最重要的还是查看求职简历,是哪个地方出了问题,并对其作出对应修改,才能让简历真正的实现帮助就业的作用。
1.简历非常大众化
用了很多专业名词,不代表你在这方面就很强项,感觉很像复制的。
不管你用什么方法,你要突出你的专长和能力,最好能跟你投的这个职位相关,这样胜算会大很多。当然要真实,不能把不擅长的说成擅长的。
感觉你的简历肯定是投给了一千家企业过,放之四海而皆准,虽然我们不可能为每家企业都设计定制一个简历,但是聪明的可以针对对方企业和职位的情况稍作修改,至少让HR感觉你这简历是专门投给他家的。
“没有顺其自然,只有全力以赴”。这是我送给昨天投简历的一个MM的。有的人各方面条件不错都满符合,但是从求职信中感觉她并没有要很争取这个职位,一切很随缘(那是不是代表你并不是很喜欢我的这个职位咯?那你还投干嘛,是碰运气吗)……在豆瓣上可以随缘散漫,但是求职的时候就不行。如果一男人追求我,让我感觉追到最好了,没追到也无所谓,随缘吧,我定会认为他不够喜欢我。对吧。所以表现出尽力要争取,是很重要的。
这就是个度的问题了。写得太幼稚,让感觉会不会工作不稳重,像个小姑娘;太死板又没有一点特色。
有的思想和形象都搞得太前卫了,用人单位还是有点怕怕的……
刚才通了几个电话又有点感受。