应届生的简历应该怎么写

应届生写简历就像新媳妇上花轿一样，都是头一回。人生的每一个第一次都很艰难，俗语云：万事开头难。所以面对人生的第一份简历，我们的心情可想而知了，无奈、不知所措、心里面小小的紧张（有不有）。其实综合来说也不是太难，接下来说说简历这些事 。

应届生的简历从定位来说。是一份你在完成学业之后向社会提交的一份答卷，同时也是你从小到大的一份人生总结。这就要你给自己一个准确的定位，明白自己有什么能力，之后再看看自己想要什么，不要眼高手低看的很高结果自己却没有能力去胜任这份工作。如何去定位自己的能力，在大学的生活中我们参加了许许多多的社团。我认为要么就不要去参加，要参加就要一条道走到黑。那些参加到一半就放弃的是不可取的。首先你做事没有一个长远的目光，然后你做事的时候不能很好的去坚持下去半途而废。这就是你认识自己能力的来源，思考自己，反思自己，才能认识自己。写简历时不要把工作目标找的太高了，因为你还要考虑你自己的潜力空间以及发展空间，这样再配合你的学历你的简历应该就有什么问题。

从简历的性质来说。简历是你投石问路的关键。你在大学的生活中肯定有做过兼职和实习，这就是你写简历的的基础了。如何写呢，主要是写你在实习和兼职中经验和一些独特的看法，再写一些你的工作心得。当然你要表达出你是如何如何喜欢做这份工作。谈谈你对这份工作的看法，以自己的想象去理解这份工作，并给自己规划一个未来的蓝图。当你的简历搬到老板的面前，要体现出来新意，要让老板感觉到自己的简历脱颖而出。写简历前不如先当一把老板吧，先以老板的目光看看网上的简历，吸取里面优秀的部分，去其里面的糟粕。写一份带有个性突出自己的简历。

从简历的内容来说。为了给你的简历添加一点含金量，你需要把你在大学中获得的证书（当然是拿的出手的，社团的那些就不要出现了）添油加醋的说一遍，再加这老师或者某某知名教授的推荐信等等，这些能增加你简历的含金量。

抓住招聘者的心理。招聘者可能是面对成百上千人的简历，如何吸引招聘者的眼球。这让我想起了高考，每一个阅卷老师每天面对的是成千上万的卷子，如何在短时间内正确而又快速阅完一份卷子。一份卷子拿到你的面前，你映入眼帘的是卷面的整洁程度（老师能判断你的“素质”），之后是字写的是否认真（老师判断你的态度），然后再看你的思路（判断你是否真正的掌握了知识）。老师完成这个过程只需要10秒左右的时间，如果你足够认真、态度足够端正、“素质”也很好，但是表达的时候没有踩到知识点。那么很抱歉你的分数就比别人低那么一两分，可是这并不能说明什么，但是如果把这个bug衍生到所有学科那么就不是一两分那么简单了，你可能与高考擦肩而过了。写简历的时候也一样，你不仅要把简历做的脱颖而出又不能让简历华而不实。

这样的属于你自己的，带有你自己的特色的简历就出炉了，good luck you。