1. 企业问热点类话题，怎么回答？
问热点，看似和能力没关系，但能从侧面反映你的底层思维，如果你爱观察生活，言之有物，就能干掉一票只会生搬硬套的人！
以“ 《流浪地球》为什么成功？—互联网营销角度 ”为例
《流浪地球》背后有4家主要出品方：中国电影，北京文化，北京登峰（吴京公司），以及导演郭帆自己的公司。而这背后倚立的，是阿里影业、腾讯影业两座大山。
早在14年就着手大文娱方向的阿里，这次的成功投资，算是完成了一场跨界秀，是大赢家。它是怎么成功的？怎样借鉴？
1 重点打造淘票票
互联网先天的优势基因，再加上淘宝、支付宝等流量终端的支持，淘票票在市场竞争当中和猫眼可谓是平分秋色，成功地占据了互联网最大的优势所在C端。
2 利用阿里全家桶的阵营优势
阿里影业电影都是阿里巴巴、支付宝、淘宝、优酷、淘票票、菜鸟网络、高德地图等阿里全家桶的轮番上阵，加上大数据分析匹配推送。
3 内容为王的IP打造
比如说春节前“啥是佩奇”的刷屏。像皮卡丘、旅行青蛙等知名IP都在阿里手中。互联网时代，有IP就会有流量，这是阿里影业的背后逻辑。
4 重仓投资相关集团
阿里先后投资了华谊、光线和博纳，并收购了万达电影12.77%的股份，成为了这四家的重要股东，至此实现了入股中国电影行业前四大影视制作公司的战略布局。
一个项目在当今时代的成功，需要互联网、流量、IP、资本的轮番助攻。对于热点的考察，面试官是希望能够在一个案例中，综合了解你的：数据收集、市场分析、用户访谈、产品分析……等等能力。
所以关注时下热点，搭建思维框架很重要！（更多方法，文末领取）
2. 企业问“兴趣”类话题，怎么回答？
“全面发展的人才们，别把你的追求局限于那些和工作直接相关的事情上。”摩根大通HR的话直接点出近几年招聘的趋势。
企业借“兴趣类”“社会观察类”问题虚晃一枪，试图收集更多有关求职者个性/思维方式的信息，与热点想应的 “你有什么兴趣爱好”，这个问题也常常出现在网申&面试中。
1 你能全面地发展么？
面试官：“平时有什么兴趣爱好么？”
面试者：“没什么特别突出的兴趣爱好，忙（工作）学业。”
这种回答，很糟心…
很多同学以为这这样答，能说明“你专心工作”，但言外之意是，你不会花时间去做喜欢的事情来加油充电。面试官希望看到你有许多不同的兴趣爱好，而不是只会全天候专注于你所做的这类工作。
2 你是团队型or单超型？
申请独立工作特质明显的岗位时，如果你有阅读、绘画、写作或园艺这类爱好，面试官可能更倾向你。不过，多数企业更感兴趣的，是听到一些团队型活动爱好，比如团体比赛、志愿者活动。
因为现在大部分工作都需要团队合作。爱参加活动，能体现你具备良好的人际交往能力、团队协作能力，另外，志愿活动也是较好的选择，能表明你是一个喜欢帮助别人、自信且善于交际的人。
3 你有责任感和恒心么？
企业希望看到我们在日常爱好中也有目标和决心：享受完成一个项目，并且对最后取得里程碑式的结果有强烈的渴望！因此，如果你正在练习马拉松，或坚持参加某线上课程，尽管提出来。
而且，具体的回答也有技巧。说自己“坚持健身房锻炼一年”比回答“喜欢健身”效果更好，因为数字和细节能加深别人对你的认可度！
3.如何有效预习刁钻的面试问题？
眼界&爱好，很大程度能反应出我们的性格特点、个人习惯、行事作风、心态等，根据工作性质的不同，我们应该如何去练习此类问题呢？
1 认真了解：你应聘的岗位是什么？
面试不是纯聊天，面试官抛出的每一个问题都有用意，与招聘岗位紧密联系。因此，我们要事先对岗位的工作内容、能力要求、发展前景有大概了解，找到与应聘岗位匹配度高的兴趣爱好&思考角度。
举个栗子：
你的兴趣是蹲B站、刷微博，或许还是个KOL。一般来说，提到刷微博的第一印象是浮躁不稳重。去面试职能岗，肯定会给面试官留下很差的印象；但如果去应聘品牌运营，那这个兴趣就是你的加分项！很多互联网公司都要求其运营人员是一个“热点达人”，最好还有大量的资源和营销经历。
2 提前练习好表达方式
在面试中，聊起自己兴趣爱好时，切忌一时忘形，滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。面试官不在意你真正的态度，而是能否从你的思维中，挖掘出你对岗位的素质契合度。不仅要听到你的热爱，还要看到你的坚持和想法，所以一定要提前练习！
来源：offer-1
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